本报讯（记者 周和平 通讯员 熊训忠 曾捷）一天一小结，一周一总结，下周报计划。如今，这样的工作节奏已成为岳麓区望月湖街道办事处工作人员的工作常态。自创先争优活动开展以来，该街道推行干部“实绩周公示”，接受群众监督，加强干部作风建设，街道的干部除了接受日常查岗外，周末还须以书面形式汇报每周工作情况，并报下周工作计划，接受街道的周“考”排名和公示。这一“高压”新政，赢得叫好声。

　　在机关、部门工作久了，染上网上聊天、玩电游甚至炒股等“机关综合征”屡见不鲜。“推行干部实绩周公示，通过奖优罚劣，整治部分干部存在的懒、奢、庸等问题。”同样接受“实绩周公示”考核的望月湖街道工委书记周竹平坦言，街道“干部作风建设年”掀起了“效能革命”。

　　望月湖街道办事处推行的干部“实绩周公示”之举，是该街道在创先争优活动中推出的“进百栋、探千家、访万户”结对帮扶等活动基础上，在全市率先推行的创新之举。实施中，由街道纪委牵头，每位干部每周五将填写好的周工作总结和下周工作计划交街道纪委，街道纪委对相关表格收集整理后报分管领导初审签字，再由党政班子会议审核排名，确定公示内容，通过街道电子屏幕每周向社会公开。连续三次排名后三位的，由街道主管人事领导与其谈话。作风不实、明知故犯、屡教不改的，将面临待岗等处罚，并将被纳入年终绩效考核。

　　“有压力。不过通过一周工作的梳理，可以合理安排下周的工作，增强了责任心，也大大提高了工作效率。”作为受“考”者，街道干部赵剑波如是说。

　　据悉，望月湖街道实行干部“实绩周公示”以来，街道共收到群众各类意见建议230余条，为群众解决大小实际问题290余个，化解各类纠纷320余起。目前，该街道各项工作齐头并进，其中街道计生工作由去年全区排名靠后跃至今年第一季度全区排名第一，城管工作排名从去年居中跃至今年的前列。