今年是全国省市县乡四级党委集中换届之年。各地在换届选举中，如何选配地市级领导干部，成为多方关注的一个焦点。

　　中共中央政治局3月28日召开会议，讨论研究加强市、地、州、盟党政正职干部管理工作。权威分析人士表示，政治局会议专项研究地市级干部选任和管理实属少见，表明中央高度重视地市级干部关键岗位重点管理。

　　曾为中央政治局集体学习授课的中央党校科社部刘海涛教授表示，地市级干部处于关键岗位，需重点管理，此外还应强化对其的教育培训，着力提高其推动科学发展、促进社会和谐能力。

　　据了解，今年中央将专门出台对市委书记市长进行重点管理的意见。人们期待在严格党政正职选人标准，完善选人程序，加强任职培训，健全考核评价；强化监督管理；总结关键岗位干部重点管理的有效办法，完善干部重点管理工作机制；严格执行和不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询制度，认真施行党政领导班子正职思想、工作、作风情况年度报告制度等方面，有新的进展。

　　此外，干部年轻化，也是干部群众最关心的话题之一。从中央要求看，在本次换届中，要进一步优化领导班子结构。

　　市、地、州、盟党委、政府领导班子换届时，要求保持以50岁左右干部为主体的梯次配备，其中43岁以下的干部要有1～2名。党委、政府领导班子正职中，45岁左右干部的数量应有所增加。也就是说，本次换届后，至少“60后”，甚至“70后”干部将成为市、地、州、盟班子和正职的主力军。

　　(据《瞭望》新闻周刊)