西部计划灾后重建志愿者将被困者抬出废墟

　　东北师范大学始终立足于国家人才储备、人力资源开发的战略角度，努力满足支教团成员成长成才的迫切需求。十二年来，形成了“严进优出、精培养、细管理”的工作模式，坚持“选拨与培养并重、管理与服务并重”的原则，健全完善人才培养机制，为志愿者提供更多学习和锻炼的机会，实行全面培养和跟踪服务。

　　东北师范大学对每届支教团进行10个月的培训，内容包括纪律、情感、教学技能和综合能力四个方面。通过成立临时党支部、完善工作制度等强化纪律意识，提高支教团的团队战斗力；通过感悟农村生活、了解农村教育困难等培养志愿者社会责任感、对教师岗位和基层教育事业的感情；通过聘请专业教师和中学一线教师进行教学技能培训、建立支教团实践基地等培养志愿者教学基本功；通过在团委机关岗位实习、开展大型校园活动等提高志愿者的组织策划能力和综合协调能力，并帮助他们完成从学生到教师的角色转变。借助科学完整的培训体系打造一批“顾大局、甘奉献、有知识、善开拓”的精英人才。

　　“扶上马、送一程”，对于结束支教任务的志愿者，学校将对其进行研究生阶段的再培养。主要做五项工作：推荐到最好的导师处攻读研究生、选拔到研究生会担任主要学生干部、推荐到团省市委和学校机关挂职锻炼、推荐到校内行政岗位就业、根据就业需求实行无限次推荐。这些全面培养了学生的学术研究能力和行政工作能力，提高了学生的综合素质。对于已经工作的支教团成员，学校始终保持与他们的联系，定期了解其工作现状，积极发挥共青团联络广泛、善于整合资源的优势，助推每位支教成员的事业发展。