红网岳阳5月18日讯（通讯员 黄兴国）下班后做几道题再回家，如今已成了岳阳南湖地税局干部小陈的一个习惯，而她这个习惯的养成，得益于“南湖地税网络学院的开通。

　　今年来，该局以“乐学、善学、恒学”为目标，立足实际，盘活现有资源，开辟了学习主阵地——“南湖地税网络学院”，搭建三大平台，增强了教育培训实效，全面提升了干部的思维能力、创新能力和发展能力，打造出了一支“个人与集体相融、理论与实践交错、业务与政治重叠”的学习型团队。

　　平台一：在线学习

　　为使“在线学习”平台受到干部认同，使学习取得实效。该局将“在线学习”平台与政治理论、税收业务和个人需求相结合。将各类基础学习任务分解到人，每个干部一个学号，采取学分制管理。设置了政治理论、税收业务知识、骨干称职培训、技能培训等科目，每科学习内容都按阅读（阅读数量和时间）、作业完成情况和自测设置了相应的分值，只要干部每科达到规定分值就可获得在线毕业证书。通过“在线老师”干部们可以将所选学的科目内容弄懂学透，不断提升了干部业务水平。同时，为消除受培训干部来自不同单位，干部学历不尽相同，干部思想状态不全等因素影响，该局党组开展了干部培训需求问卷调查，归纳整理后形成了统一认识：既注重共性的发展，还鼓励个性发展。因此，“在线学习”版块里还设有公务员英语、在线驾校、公务礼仪、为人处事等内容，使干部通过网络学院就能达到“按需点菜、增广见识”的效果。

　　平台二：网上闯关

　　该局创新教育培训方式，从注重趣味性、挑战性和便捷性入手，对已开发的闯关软件进行改造升级，增设了“个人闯关”、“邀请闯关”和多人“PK闯关”等三大功能，闯关类别从低到高、闯关形式由简及繁，充分体现了“玩学相长趣无边”的特点。“个人闯关”根据实际工作需要设计了题库，试题按难易程度分初级、中级、高级共10关，每关（机选）设置20道试题，闯关者在规定的时间内答对规定数量的题目，即闯关成功。每过一关得相应记分，每关计分对应不同分值，关次越高，分值越高；“PK闯关”，是指两人或多人同时在线闯关，由系统自动发布命令，谁在规定的时间内先答对规定数量的题目谁就获胜，不仅可以获得相应的分值，还可以进入下一轮难度更高的“PK”。这款教学游戏充分体现了“同台竞技，能者获胜”的游戏规则，使干部们在紧张热烈的挑战中进一步巩固了学习效果。

　　平台三：教学互动

　　如何帮助干部们实现“精于阅读，把厚书变薄书；勤于思考，把他有变己有；善于总结，把经验变智慧。”的奋斗目标，基于这一点，该局党组进一步扩大视野，将专家讲课、精品书籍搬上网络，实现内外相融。定期在“教学互动”版块上载国家税务总局、湖南省地方税务局的典型报道，设立名家讲坛、他山之石、好书推荐、税务词典等栏目，为干部学习提供一个“超大容量”的在线书库。要求每名干部工作日每天在线学习签到一次，每周在线阅读不少于一小时，每月向“教学互动”版块上传一份优秀学习资料，每季推荐一本好书，每年上传一篇优秀学习心得。干部只需通过浏览器就可以获得业务学习资料，观看专家讲座视频，讨论和交流思想，相互学习，共同提高，使团队学习的成果不断转化为组织能力。