楚天金报讯 据《北京晚报》报道 正值暑期休假高峰，带薪休假成为许多人关注的焦点问题。美国有线电视新闻网（CNN）7月30日发布了一份各国“带薪假期”时间长短的排行榜，中国以21天排名最后一位，引发关注。

　　市民质疑

　　带薪假没那长

　　CNN的榜单以上述国家和地区“一周工作5天、并有10年工龄”的企业员工为样本。其“带薪假期”总时长由最低带薪年假以及国家法定带薪假日两个部分组成。

　　排名榜首的巴西和立陶宛的“带薪假期”总时长为41天，其中，巴西的最低带薪年假为30天，国家法定带薪假日为11天，而立陶宛的最低带薪年假为28天，国家法定带薪假日为13天。美国最低带薪年假为15天，国家法定带薪假日10天，全年总计25天。而中国是上榜国家中“带薪假期”时长最短的，每年最低带薪年假为10天，国家法定带薪假日11天，全年总计21天。

　　即使排名垫底，国内上班族仍在微博上提出质疑：21天？假期有那么多吗？有不少人计算：除去黄金周和小长假的周末，实际上只有5天和1天，那么春节5天，元旦、五一、端午、清明、中秋，各1天，国庆5天，就算把妇女节、儿童节那一天算进去一共只有17天。但实际上连这法定17天很多单位也保障不了，更别说10天的带薪年假。

　　网友商沃沃表示：敢问国内30岁以下的职工有几个休过10天年假？以北京市为例来回答——中国社科院和国家 旅 游 局 近 期 发 布 的《2010-2011年中国休闲绿皮书》显示：33.1%被访的北京居民表示没有享受过带薪休假；17.85%的被访者没有固定双休日。

　　八成员工

　　无奈“被全勤”

　　为何带薪休假成为上班族 最 奢 侈 的 期 望 ？ 在《2010-2011年中国休闲绿皮书》中，记者发现，经济收入依然左右着居民出游态度，八成以上的参与调查者认为，愿意赚钱而自动放弃休假的自由时间。

　　一名人力资源专家告诉记者，很多人放弃休假是为了保住饭碗，可谓“被全勤”。我国劳动法虽然明确了带薪休假制度，但由于没有执行的具体办法，在实施中经常被打折扣。在企业中，通常只有少数比较规范的企业才能保证职工的带薪休假权利。

　　针对北京市民带薪休假难保障的例子，北京市政府顾问王琪延教授直言：北京带薪休假执行不力。

　　有专家向地方政府建言称：上班创造GDP，休假也同样能拉动经济增长。目前，发达国家的公民大约1/3的时间用于休闲，1/3的收入用于休闲，1/3的人员就业在休闲产业，国家1/3的GDP由休闲产业创造。