武侠小说和言情小说，分别是写给男人和女人的成人童话。其实许多管理类或励志类图书也一样，同样是成人童话，只不过它们是写给职场男女的。童话最大的特点是——虚构。管理励志类的成人童话，则大多虚构出管理原则的大道理，总是挑选出一些资质中庸的人作主角，描写他们身处底层却因遵循某类原则而最终成为人上人的过程，让你相信：只要吃透了这书，就真的可以成为韦尔奇第二，或卡耐基第三。

　　《唐太宗治官笔记》的作者不虚构这类原则，他写权谋，且写的都是细微之处。

　　尽管职场男女大多向往能让人平地飞升的童话，但真正的职场是残酷的。童话逻辑单一，只要不断励志就能成功；而职场瞬息万变，同一条原则，用于这个公司是成功，在那个公司就是失败。职场的成功和失败，从来不取决于道理的阐述，或者谁的口才更好——你以为这是大学生辩论赛吗？当然，这中间也并非没有规律可循，只不过其规律不像励志童话那样简单。它是草蛇灰线，伏脉千里，有时那线索就仅仅存在于人的内心世界。

　　所以说，真正的管理是人对人的驾驭，成功是人对机遇的掌握。

　　《唐太宗治官笔记》不讲管理原则，讲唐太宗的小算盘。贞观之治有这么容易搞成的么？魏征自称良臣，其实心机深重；利益集团之间明争暗斗，搞得唐太宗焦头烂额，只有找出牵头人来好好安抚；“怀柔”的手段多则堕了皇帝的身价，少则没有效果；看上去皇帝有完全的用人权，其实安插一个自己人进领导班子也要“培养”，“锻炼”，最后方可“成长”。马屁精该怎么用，缺乏职业道德的家伙该怎么对付？没出息的家伙占了高位就是不下，还要好好哄着，有能力的人才只能先凉拌在旁冷处理，又该怎么办？手下团队真的铁板一块，当皇上的就糟糕了，乱点儿好；但是太乱了也不行，要有度。唐太宗容易么，你以为呢？

　　《唐太宗治官笔记》把唐太宗的小算盘小九九详细道来，其实是为皇家权术写了个草根版本，用四川话来说，道出了管理这一技法的“过筋过脉”之处，可供职场男女手捧一册，细细揣摩。但也许有人并不以为然，还是会觉得卡耐基和韦尔奇说得更有高度，还是那些水煮三国油炸水浒的更振奋人心吧。天工