中新网重庆8月8日电 (李国光 陈丝丝)记者今天从重庆市第三中级法院获悉，近日该院成功调解了67件因“打洋工”引起的劳务报酬纠纷案。经法官40余次调解，67名远赴非洲安哥拉“打洋工”的工人成功讨回了38万元的薪酬。

　　据介绍，2009年9月，重庆春成建设工程有限公司(化名)与化石集团(化名)签订《安哥拉共和国社会住宅项目(SHP)经济房屋建设分包合同》，由春成公司分包承建该项目部分工程。为使安哥拉的工程顺利开工，春成公司决定从国内招聘一批建筑工人，随后便对外发布了招工简章。

　　重庆垫江建筑工人汤某，于2009年9月看到了春成公司的招工宣传单，其宣称每月工资不少于人民币5000元，汤某随即萌发了出国“打洋工”的念头。与汤某一样怀着“打洋工”挣大钱梦想的100余名垫江工人与春成公司签订了劳务合同。2010年1月11日，汤某等人分批赶赴非洲安哥拉，开始了跨国“打洋工”之路。

　　出国施工后不久，汤某等人因工资、待遇等问题与春成公司发生纠纷。双方经多次协商，没有达成一致意见，汤某等人两次向春成公司提出书面申请，要求回国。后在春成公司的安排下，赴安哥拉的工人陆续回国。

　　回国后，汤某等人要求春成公司解除劳动雇佣合同，并支付其在安哥拉务工期间的工资报酬，双方数次协商无果。汤某等人遂向重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由于该合同履行地在国外，涪陵区仲裁委员会没有受理该案。

　　事件通过仲裁途径没有得到解决，汤某等67名民工选择了走司法途径讨薪维权。垫江县人民法院受理该案后，对该案进行了公开开庭审理，判决春成公司与67名农民工解除《劳务雇佣合同》，并依约支付67名民工工资，驳回了其他诉讼请求。一审宣判后，春成公司不服，上诉至重庆市第三中级法院。

　　据了解，该案调解之初，双方当事人分歧较大、矛盾突出，前几次调解中险些发生肢体冲突。法官分别做双方当事人的思想工作，经9次与当事人面谈、40余次电话调解，最终使双方的意见分歧不断缩小，对涉案诉求基本达成一致。可在准备签订调解协议时，春成公司突然反悔，并表示不再接受调解。

　　调解再次陷入僵局，因审限期临近，合议庭做出两手准备：一边继续作调解工作，一边着手制作判决书。据该案审判长唐正东介绍，合议庭法官们加班加点制作法律文书，同时仍坚持与当事人电话沟通、调解。在准备签发的前一天，当事人最终同意调解。

　　达成调解后，该案审判长唐正东开始了“催帐”工作，几乎天天“电话督促”春成公司及时履行义务。时隔不久，唐正东与该公司代表一起赶赴垫江，将38万元的支票送到了汤某等67名民工手中。完