市人社局发布2011年人力资源市场部分职位(工种)工资指导价位，销售和营销经理、工程技术人员 价位平均数增幅均在20%以上

　　晚报讯(记者赵晓雯 通讯员张在贤)昨日记者获悉，市人社局发布2011年人力资源市场部分职位(工种)工资指导价位，共涉及285个职位(工种)。从总体数据看，记者发现多数职位(工种)的工资价位较上年有不同幅度的增长。其中，销售和营销经理、工程技术人员的价位平均数增幅较高，均在20%以上；其他岗位工种价位平均数增幅略低，均在8-15%之间。

　　据了解，工资指导价位数据反映的是各职位(工种)在岗职工全年工资收入水平，其统计口径为在岗职工工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津补贴、加班加点工资等。此次发布的各职位(工种)工资指导价位是在全市不同行业、不同规模、不同注册类型、生产经营正常的企业2010年度在岗职工工资水平调查的基础上汇总整理形成，涉及410家企业的3.5万名职工，基本涵盖了我市各行业通用性、流动性较强的职位(工种)。

　　为满足毕业大学生和非正规就业劳动组织及求职者的需求，市人社局在发布部分职位(工种)工资指导价位的同时，开展了全市辖区内家政服务类和社区服务类服务项目价位以及部分新参加工作大学生就业岗位工资的抽样调查，发布了60个职位(工种)大学生月工资指导价位，以及分区县发布了非正规、非全日制就业服务项目工资指导价位，其中：张店区55个、淄川区56个、博山区55个、临淄区56个、周村区44个，桓台县51个，高青县49个，沂源县20个。

　　另外，此次还发布了2010年企业人工成本参考水平信息。被调查的410户生产经营正常的企业2010年度人均人工成本43554元，其中制造业企业人均人工成本33435元，较上年有明显提高。

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　　工资指导价位是从我市范围内生产经营正常的企业，并能提供正常劳动、工资正常发放的人员中，采取抽样调查的方式进行采集、汇总整理的，分别以“平均价位、高位数、中位数、低位数”四个档次发布，共发布全市工资指导价位285个。其中，平均价位是该职位(工种)全部人员工资总额的算术平均值，高、中、低价位是在同一职位(工种)全部人员工资水平按照由高到低顺序排列中，按一定比例分段计算其工资总额的算术平均值。价位数据反映的是用人单位2010年职工工资水平，高位数一般反映了经济效益较好企业的价位水平，低位数一般反映了经济效益较差企业的价位水平。工资价位以国家统计局规定的工资总额口径为准。