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　　刚开始打工时，张成亮把这看成减轻父母负担的一个办法，他所有的想法就是自食其力。但随着打工时间不断推移，实践经验越来越丰富，他有了冲动：未来争取留在东家，那时他的身份将是这家主要负责市场推广的广告公司的正式员工，而不再是临时打工仔。

　　张成亮很忙，最忙碌的时候平均每15分钟就要应付一个来电。听他打电话，你很难感觉到稚嫩的学生气——自如地与客户沟通，熟练地给同事指派任务，语气语调透出与年龄不相仿的成熟。事实上，张成亮只有18岁，今年9月新学期开学，他才刚开始念大一。可在他打工的公司，他已俨然是个小负责人。

　　从临时促销员岗位起步

　　颇有自知之明的张成亮，初中毕业时没有像大部分同龄人一样考高中，他自忖不算块读书的料，一味升学走“独木桥”未必适合自己，他遂决定干脆报考中专，学得一技之长后早日找份工作，继而在社会上立足。

　　和一般的高中生不得不承受较重的学业压力不同，张成亮升入中专后的学习生活相对轻松。张成亮去年暑假应聘到一家广告公司，工作是临时促销员。性格外向、不怕吃苦的他，颇珍惜这个机会。一同打工的大学生们发现，这个年纪最小的弟弟工作最主动。暑假结束，对促销工作很有心得的张成亮决定利用周末继续打工。终于有一天，公司一位主管主动询问：是否有兴趣担任督导促销员，管理临时促销团队并协调项目实施？张成亮没想到幸福来得这么快，看着相应提高的报酬，他诚惶诚恐。

　　做“小头头”管理团队

　　做“小头头”带领团队，与自己做促销员不是一回事儿。与客户沟通促销事宜，协调搭建公司提前安装广告架、彩色棚等工作虽然烦琐，对细致的张成亮却不算难。张成亮感到有难度的，是如何招到临时促销员并管理好他们。

　　有的学生应聘时什么都答应，临开工却突然爽约，张成亮不得不亲自上阵，又做协调工作又做一线促销。公司为防止类似情况发生，让每个被录用的临时促销员交纳100元押金，而在张成亮看来，比押金更重要的是赢得打工仔的信任。所以，他很少责怪团队成员，碰到上手慢的，还会耐心传授经验。

　　这个假期，张成亮带着团队完成了一个推广项目，客户公司却因团队没有完成促销目标，削减促销员报酬。公司上下火冒三丈，督导们急匆匆地和临时促销员解释，张成亮最后决定自掏腰包垫付团队成员被削减的报酬。“我做过一线促销员，知道辛苦与不易。大夏天的，不能让大伙儿白干，更不能这么受委屈吧！”

　　打工也要讲忠诚度

　　张成亮在圈子里有了良好的口碑。有一回，一个食品公司的市场推广项目来得很急，促销地点又很远，日薪只有80元，一时招不满人手，张成亮不得不求助曾经的“部下”。原本打算去会展现场兼职的哥们儿二话不说，拒绝了对方300元两天的工作，立马跑来“救火”。

　　渐渐的，张成亮负责的促销团队，总能圆满完成任务；每当公司有重要市场推广项目，也会把担子压在他身上。他的打工月收入最高2000元，平均也有1500元，他感受到前所未有的成就感。前不久，张成亮遭遇了“甜蜜的烦恼”：其他从事市场调研的广告公司居然向他伸出“橄榄枝”，不仅想把近期正在做的几个促销项目交给他，更希望他带着自己的团队转投新东家，并且许诺更高的报酬。张成亮有些心动，可他最终决定留在老东家继续打工。一年多时间积累，他在公司上下“混”得挺熟，更关键的是，他觉得无论打工还是做事都得有个忠诚度。

　　再过一个多月，张成亮将走进一所职业技术学院开始大学学业。他有些犹豫。积累了一定社会关系与行业经验，他甚至打算不再继续学业，而在这个公司、行当长久干下去。目前他还在徘徊，但无论直接入职还是继续学业，他都希望能从这个不算高的起点开始，踏实地干下去，从而找到自己的位置。

　　（按照受访人意愿，文中主人公为化名）

　　本报记者王乐