关爱留守儿童已经越来越得到社会各界的认同，继本报举办“留守儿童圆梦行动”结束之后，深圳先后有政府与企业也开展起关爱留守儿童的行动。昨天，巴士集团“快乐亲子坊”活动启动，36名外来司机的留守子女与他们的父母展开了一场别样的心灵沟通。

　　昨天上午，巴士集团“快乐亲子坊”活动在巴士集团生育关怀中心举办，36名该集团员工的留守子女与父母一起参与了青春生殖健康、成长与责任等培训，参观了父母工作场所，体验父母辛苦等，此外还参观了大运会开幕式所在的“春茧”体育馆。

　　在上午的培训互动活动中，不少父母都流下了激动的眼泪，他们很多人都是第一次近距离了解到孩子的心里话，孩子也第一次知道父母是多么爱自己。

　　“这是我们打造‘幸福企业’文化的重要内容之一。”据巴士集团党群办有关负责人介绍，该活动是集团党委的主要工作，出发点是实现几个满意，但首先必须让员工满意，员工心情好了，开车安全舒适了，乘客才会满意，政府也就满意，股东当然也会满意了，这是一个良性循环。

　　据介绍，该集团以前也常搞一些座谈会，希望提高员工的觉悟和素质，但基本属于说教式的，效果一般，而这次的“快乐亲子坊”则属于互动式的，非常生动，很受员工与孩子们的欢迎，如果效果好，明年还会扩大规模，让这项活动惠及整个集团2万多名员工，这些员工82%都是外来工，一半以上的孩子都在家乡留守。据悉，该活动对员工全部免费，员工的留守子女参与活动的同时，还可以获得文具等礼品和奖品，“这么大一家企业，在员工身上花一些钱是非常乐意的。”

　　而8月5日，龙城街道计生协举办的“留守儿童看大运-亲情桥”活动也正式启动。提供这次活动技术支持的深圳市计生协有关人士表示，“快乐亲子坊”与“亲情桥”活动原本是政府主导的活动，已连续举办多年，而从去年开始，随着企业认识的提高，已经开始有企业与政府合作举办，而巴士集团此次活动则完全是企业行为，这也是关爱留守儿童活动未来的发展方向：从政府行为、媒体行为，逐步转变为企业行为、全社会的行为。据悉，明年比亚迪、深圳地铁集团都将加入关爱留守儿童的队伍中来。对留守儿童的关爱已经形成了媒体、政府与企业多方联动的动人局面。

　　南都记者刘晓燕