以德考官，浙江仙居在全省起步较早。仙居治吏，非祥云缭绕，于无声处听惊雷，去年至今，8名拟提拔或转任重要岗位的干部被暂缓使用(8月8日《钱江晚报》)。

　　从新闻报道来看，在浙江仙居，8名干部被暂缓提拔了，原因都是诸如与人吵架之类的“小节”问题，对此，有人同情、有人觉得冤、也有人认为“小题大做”，不过，从细微处着眼、着手、着力，以德考官，以德用官，以德治官，不啻是抓住了要害，表明了从严治官的决心。

　　近年来，官员在公共场合发飙、爆粗口，上班时间去茶馆喝茶、打牌或外出钓鱼，涉嫌赌博甚至嫖娼现象时有所闻，近日更不时有官员“裸聊门”、“调情门”、“艳照门”丑闻曝光。从某种意义上说，这正是由于少数地方、部门对官员的要求、管理“失范”、“失严”，致使个别“失德”官员越来越放松、放任自己，缺少检点和自省，进而因小失大，在群众中造成了极坏影响，损害了党和政府形象。

　　倘若平时注重加强官德建设，对党员干部都能够做到“严”字当头，把好“德”字关，不但可以将极个别素质欠佳者挡在门外，避免带病使用、带病提拔，进而减少某些出格、失德言行对党政形象的危害，而且可以对其他官员起到较好的教育、引导作用，促使大家严于律己，防微杜渐，处处为群众做表率，而不是相反，从而确保党员干部队伍整体素质过硬，受到群众广泛欢迎。

　　德能并重，是提高党员干部队伍战斗力的重要保证，也是恪守执政为民理念的重要基础。加强官德建设，要旗帜鲜明，坚持原则抓，要铁面无私，毫不手软抓，更要侧重于抓苗头，抓细节，这应当成为各级党政部门的共识。

　　江苏 范子军 媒体人