李军

　　李军

　　近年来，我院青年干警逐渐增多，他们大多学历高、专业知识水平高，但社会阅历浅，在群众工作能力方面往往“先天不足”。为此，2011年以来，针对青年干警思想活跃、积极性高，敢作敢为、创新性强等特点，我院坚持内外兼修，将青年干警群众工作能力的培养与深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动有机结合起来，逐渐使他们在做好群众工作中充当起了“排头兵”。

　　内以修身，培育青年干警的宗旨意识。首先是注重传统教育，培养群众感情。今年上半年，我院已陆续组织35岁以下干警参观丹阳革命英雄纪念碑、上海战役总前委旧址、新四军纪念馆、丹阳党史博物馆等地，缅怀先烈们的丰功伟绩，体会幸福生活来之不易。其次是注重言传身教，培养群众语言。定期邀请劳动模范、村社优秀工作者给青年干警谈体会、讲心得，教干警用群众听得懂的语言开展工作;开展以老带新“传帮带”活动，通过座谈、交流等形式，帮助青年干警找准群众工作定位，明确理念和方向。再次是注重规范行为，改进工作作风。针对人民群众满意度低的工作环节和具体个人，开展“规范行为月”活动，查摆青年干警在开展检察工作中存在的制约人民群众满意度的问题和不良表现，并全部制作成台账，将责任分解落实到具体个人，并限期整改。

　　外以育能，提高青年干警的执法能力。出台了《青年干警到举报中心轮流接待制度》，该制度规定全院26名35岁以下干警全年轮流至举报中心受理来信，接待来访，要求青年干警沉下心来耐心听取来访人员的意见并做好记录，同时，我院每月还按照群众反馈意见评选出月度“接待标兵”，纳入干警个人年终考核评价体系。今年以来，青年干警共接待来访人员65人次，直接处理问题12件，转送有关部门处理21件。其次是建立“青年干警挂职平台”。专门与社会矛盾突出、社会管理防控薄弱的重点村社建立联系点制度，选派青年干警挂职担任该类地区的维稳员，通过协助村社干部协调、处理老百姓之间的各类矛盾纠纷，提高干警处理事件的应急能力。再次是巡回开展“检察进万家，方便你我他”法律服务活动。依托各乡镇建立的13个检察工作站，26名青年干警与各工作站聘请的检察信息联络员共同组成13个“为民服务工作小组”，深入一线，到企业车间、村民家中、田间地头倾听老百姓的声音，为他们答疑释惑。同时他们还发挥专业特长，把事关群众切身利益的法律知识面对面讲给群众听，以此帮助其维护合法权益。