庐山管理局招聘被指“超级舞弊”
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网友直呼：“老百姓的孩子也是孩子，老百姓的孩子不是来给领导子女凑数垫底的！”这一情况立刻引发一片质疑声。对此，记者专程赶赴庐山管理局对事件进行调查核实。
招考限定专业、男女引质疑
在题为《2011年8月庐山管理局“超级舞弊门”事件》、《九江：腐败门 我想说话》的帖子中，网友问道：“为什么这次公开招考要限定男女，限定专业，是不是为领导们的子女量身定制了岗位？”
网友“kingdatel”质疑：领导干部的子女分布在各个招聘单位，而且没有一个单位同时出现2个干部的子女，这是为什么？这说明报名的时候，庐山管理局的领导们就已经玩花招了，分开报名，这就是庐山管理局领导们的“超级舞弊”政绩！
在网帖公布的笔试入围人员名单中，11个招聘岗位5位当地领导干部的子女考试成绩名列第一。
此事在网上公布后引起网民的热议。网友“清雅淡定”说：“总共就招11个岗位，竟有5个领导的小孩得分第一，甭问，一看就有猫腻。有本事公布出来看看就知道了呗！”
干部子女考得好“是巧合”？
针对网民的质疑，8月8日，记者前往庐山管理局调查了解招聘情况。庐山管理局人事劳动处副处长朱常明说，网上关于领导干部子女笔试入围人员名单和领导干部的职务身份基本属实，在被问及11个职位中，为何会有5位领导干部子女以第一名的成绩入围的问题时，他说：“我们也觉得很惊讶，但这是一种巧合，他们中的很多人是应届毕业生，考得比较好！”
今年6月7日，庐山管理局党委人才工作领导小组发布公告称，经庐山管理局党委研究决定，面向全山公开招聘10名事业单位工作人员(后增至11名)。
针对网民限定专业、男女、为领导子女们量身定制岗位的质疑，朱常明说，招聘的岗位和人员首先由用人单位提要求，人事劳动处进行把关，最后是由局领导集体研究决定的，我们还向上级主管部门进行了汇报。为了保证招聘公开透明，庐山管理局专门聘请外省的专家命题、阅卷、面试，笔试过程中，纪检干部参与监督，面试过程实行电视全程直播。
解决不了住房没人来报名？
记者注意到，此次庐山管理局招聘范围和对象特别注明为“具有庐山户籍或庐山在编职工的未就业配偶、子女”。
江西省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处一位负责人明确表示，事业单位招聘人员应当面向社会，不得设置歧视性条款要求，庐山管理局在招聘时设定只有庐山户籍或庐山在编职工的未就业配偶、子女的限制性条款，违反了有关人事招聘的规定，明显不妥。
对于这一条件的设定，朱常明给出的解释是，一是庐山受条件所限，解决不了住房，即使向社会公开招考，也不会有人来报名，往年招考外地的人后来都走了；二是庐山属于风景管理区，自然环境的承载能力有限，因此有关部门严格控制外地户口人员进山。
但事情并非如此。在随后的采访中，朱常明又告诉记者，今年庐山管理局教育部门对外招聘8名外地人才，其中有公务员。
(据新华社南昌8月9日电)