国际在线报道（驻德国记者殷帆）：德国杜伊斯堡-埃森大学劳动和技能研究所最近公布了最新的德国人对其工作满意程度的调查结果。数据显示，德国人对其工作满意度近25年来明显下降。

　　1984年，在评价对自己工作满意程度时，当时德国人平均给出了7.6分。需要说明的是，0分是非常不满意，10分是非常满意。2009年再次对工作满意程度进行调查的时候，德国人仅给出了6.8分。在同其他欧洲国家的对比中，德国只排在了第18位，仅在斯洛伐克、乌克兰、保加利亚和俄罗斯等国家的前面。而根据另外一项调查显示，德国人对其工作满意程度是同其收入水平紧密联系在一起的。

　　根据调查，德国人对自己工作不满意的主要原因来自于工作量增加、无法兼顾工作和家庭、加薪幅度减小和日益增加的未来工作的不确定性。

　　值得注意的是参与调查的50岁以上的德国人，上世纪80年代中期，他们在对工作满意程度的调查中，曾经给出了7.9分。这个分数高出所有参与调查年龄组的分数。而2009年再次调查的时候，他们仅仅给出了6.6分，低于平均的6.8分。调查还显示，受过高等教育的人群相比教育程度较低的人群普遍对工作更为满意。

　　杜伊斯堡-埃森大学的研究人员每年都会对约2万名德国人对其工作、收入情况以及受教育情况等方面进行调查。