本报通讯员莫文建 官国平

　　近日，在武警四川总队眉山市支队，1名干部因私自外出而受到挂职当兵1个月的处理，两名干部因请假超假被通报批评。这是该支队坚持从严治警，加强干部管理，敢于较真碰硬的一个缩影。

　　6月上旬，该支队1名干部私自外出，两名干部请假超假，支队在讨论研究对3名违纪干部处理时，支队政委何升俊认为:个别干部违纪，重要原因就是以往支队对干部的管理失之于软，失之于宽，对个别违纪干部，担心影响其成长进步，在处理上没有较真碰硬，导致其他干部违纪后不以为然。党委“一班人”经过集体研究最后达成共识:部队管理千抓万抓，不抓干部等于白抓，从严治警必须从严治官，谁触碰“高压线”板子就打谁，谁敢于“闯红灯”支队就坚决向其亮“黄牌”，处理违纪干部决不能姑息迁就。

　　就在不少官兵认为此次3名违纪干部可能按以往通报批评一下了事时，支队党委当即对这名干部作出了挂职当兵1个月的处理。同时，为加强干部管理，该支队从完善措施，严格制度入手，组织全支队干部重温条令条例和《支队干部管理规定》，严格落实机关干部上班考勤和基层干部跟班跟训考勤制度、请销假制度，不断强化干部队伍在位尽责意识；每天由支队值班室利用电话和三级网对基层干部在职在位情况进行不间断检查，并坚持日通报，周讲评，对干部履职尽责情况形成了有效监督。他们还定期派出日巡夜查小组，对干部“八小时外”、双休日和节假日的活动情况跟踪调查，切实管好干部的“三圈”生活，增强干部队伍的法纪观念和安全意识。

　　响雷带来喜雨。该支队通过加强干部管理，进一步增强了全支队干部队伍事业心、责任感，真正地把干部纳入到组织管控之下，群众的监督之中，从而促进了部队经常性基础性工作在末端落实，推动了支队建设安全创新发展。