中山市18镇党委换届完成 公推遴选25个镇区班子副职时引入履历量化计分方法

　　本报中山讯 （记者黄庭辉）昨日，中山市委组织部召开新闻发布会，通报全市18个镇的党委换届选举情况。据介绍，18个镇党委换届选举已经全部完成，其中继续留任286人，新进64人，火炬开发区及石岐区、东区、西区、南区、五桂山等六区领导班子同步调整到位。根据有关法律规定，18个镇人大、政府的换届选举安排在11月底前完成。

　　平均年龄41.9岁

　　中山不设县，直辖镇区，因此镇区在中山市组织架构中具有特殊重要的地位。

　　据介绍，今年中山市加大竞争性选拔干部的力度，对新一届（任）24个镇区48名党政正职人选进行民主推荐；对新一届（任）领导班子成员进行会议投票推荐和个别谈话推荐；对拟新进班子人选民主推荐得票数未达到三分之一的17个职位，以述职演讲PK方式进行了二次推荐；还拿出了25个镇区领导班子副职职位，面向市直单位和镇区科级干部进行公推遴选；从18个镇非公务员身份村（社区）党组织书记，镇站所办、镇属企事业单位负责人和大学生村官，竞争选拔3名镇领导班子成员提名人选。

　　镇区换届调整从5月初开始，中山市委组织部从相关单位抽调了42名干部组成6个考察组，将考察工作细化为14项工作流程和23项具体任务，共发放民主测评表11685份，民意调查表6811份，民主评议表2346份，调查问卷2160份，分别与1000多名镇区干部群众进行了个别谈话，通过公开述职、民主测评、民意调查、问卷调查、民主评议、个别谈话、集体面谈等多种方式，对现届镇区领导班子及其成员的情况进行了全方位、立体式的考察。

　　到本月18个镇党委完成换届选举工作，石岐区等六区的领导班子也同步调整到位。

　　根据有关法律规定，18个镇人大、政府的换届选举安排在11月底前完成。

　　据介绍，经过换届调整，全市新一届24个镇区党政领导班子成员配备350人，其中继续提名留任286人，新进班子64人，到龄退出班子27人。平均年龄为41.9岁，比换届前下降2岁，其中30岁左右的干部13人，35岁左右的党政正职2名。

　　最大亮点：首次公推遴选副职

　　据了解，本次中山镇区党委换届最大的亮点就是首次面向全市科级干部公选25个镇区班子副职职位。由市委委员、候补委员，市党代表、市人大代表、市政协委员，以及部分市直单位和24个镇区的有关领导组成对报名参选的干部进行考评打分。对报名参加公推遴选的干部进行考评推荐，经过演讲、民主测评、笔试等程序，总分排名第一的人选才能获得推荐资格。

　　为防止简单地“以演讲取人”，此次公推遴选首次引入履历量化计分的办法，将基层工作经历、任职经历、年度考核和获表彰奖励情况等进行量化，和考评推荐得分一起计算总分，作为确定拟任职人选考察对象的依据。

　　记者了解到，今年年初，中山市委制定出台了《关于推进竞争性选拔干部工作的指导意见》，明确提出了从2011年起，每年新提拔的处级以下委任制领导干部，通过竞争性选拔方式产生的，市直单位一般不低于1/2，镇区机关一般不低于1/3的目标，今后，竞争性选拔干部将逐步走向制度化、常态化。

　　中山市委常委、组织部部长雷彪介绍，下半年将拿出30多个市直机关处级领导职位和企事业单位领导职位，面向全市公推遴选；还要继续推进市直机关科级领导竞争上岗，对镇区中层干部全部实行竞争上岗。