南方日报讯 （记者/雷雨 通讯员/黄廉东 郑钻科）昨日，我省基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会召开。省委副书记、省纪委书记朱明国出席会议并讲话。在会场，我省将从“体制外”选拔逾万基层团干的消息一经南方日报报道，引发了与会者的强烈关注，他们纷纷对即将出台的一系列新举措报以期待。

　　笔者获悉，我省将加大竞争性选拔团干部的力度，各级团组织领导班子成员和中层干部原则上都要通过竞争性选拔方式产生。今年内，全省1145个乡镇、436条街道都要完成团的组织格局创新工作，加强团支部建设，并采取“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式选配团干部。

　　党建带团建纳入政绩考核

　　会上，朱明国指出，进一步加强新形势下党建带团建工作，为党的队伍源源不断注入新鲜血液，是巩固和扩大党执政的青年群众基础的迫切需要，是保证党的事业薪火相传、后继有人的战略任务。要围绕加快转型升级、建设幸福广东的核心任务，以带干部队伍建设为关键，以带基层组织建设为基础，以创先争优活动为载体，推动建立广泛覆盖、富有活力的团的基层组织，切实履行团的根本职责，教育团员带头坚定信念、带头勤奋学习、带头争创佳绩、带头弘扬新风，造就一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的团干部队伍，为广东努力当好坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的排头兵贡献力量。他要求，广东各级党组织要着力从四方面加强团干部队伍建设。一要优化配备。二要项目带动。三要抓好作风。四要示范引领。

　　朱明国强调，今年是“十二五”规划启航之年，广东正处在推动科学发展的重要战略机遇期。创先争优为加强新形势下党建带团建提供了有利契机。各级党组织书记是党建带团建的第一责任人，组织部门是直接责任部门，要把党建带团建列入党委任期考核目标，要把党建带团建工作成效作为对党委领导班子党建工作的考核内容，把考核结果作为评定领导班子工作实绩的依据之一。

　　“团干部说话底气更足”

　　昨日，省委组织部、团省委通过南方日报就“党建带团建”实施意见向社会征求意见。在会场，南方日报一时炙手可热，不少与会者频频翻阅。笔者注意到，“从大学生村官、优秀外来工等各界优秀青年中选拔基层团干部”、“至少从‘体制外’吸收1万名优秀青年”等表述，成为吸引他们眼球的关键词。

　　团省委有关负责人告诉笔者，从“体制外”选拔基层团干，是我省在加大竞争性选拔团干部之外的重大举措，目前已列入全省乡镇、街道团组织格局创新的整体部署之中。根据部署，我省将力争在2011年全部完成全省1145个乡镇、436条街道的团的组织格局创新工作，其中明确要求，要通过演讲、面试等方式竞争性选配团干部。据悉，经过前期准备，目前已进入实施阶段。

　　在一些先期实施的县市，到底哪些人选进了“体制内”，成效如何？清远市委组织部有关负责人昨日介绍，目前，清远市已通过“相马”“赛马”等方式，从体制外选拔了一批能人，扩大共青团服务青年的覆盖面。不仅如此，全市85个乡镇、街道的团委书记还通过“竞争上岗”直接进入当地的党委领导班子，团干部说话底气更足了。

　　张泓兵是清远英德市英城街道团工委的编制外委员，是当地的致富带头人、种养殖能手，拥有300头肉猪、30头母猪和60亩种植地，在当地青年中有很大的影响力，他除了可以联系上当地青年100多人外，还能联系具有同样种养殖规模的致富带头人达20名。

　　大量具有影响力的编制外团干的加入，提供大量优秀人才资源，解决了之前团组织存在的“无人做事、无钱办事”的局面。一些团干部反映，团的组织格局创新后，吸收各领域的能人多了，能够整合的各方资源多了，可以开展的活动也多了。