本报讯 （记者 李广军 实习生 庞黛林）因为店铺被盗，公司员工竟然均被扣工资，其中一名员工原本每月1000多的工资当月被扣到只剩200元！公司的这种做法是否得当？昨日，长沙市司法局12348法律维权专线律师明确：此举不合法！

　　肖女士是天心区某烟酒专卖店的营业员。昨日她致电本报新闻热线反映称：她所在的专卖店，前几个月某晚非营业期间被盗，结果公司扣了每位员工的工资。“我每个月工资一千多元，公司在事故发生当月只给我发了200元工资。”肖女士很是气愤，“专卖店的防盗措施做得很不周全，只有玻璃门，没有卷闸门，给了小偷可乘之机……这和我们员工有什么关系呢？”

　　记者就此咨询了长沙市司法局12348法律维权专线，该专线律师王婷认为，肖女士公司这样的做法是不合法的。因为盗窃发生在深夜，即非营业期间，损失不是由于员工的过失或者过错造成的，该公司没有理由扣他们的工资。

　　王婷表示，如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，则按最低工资标准支付。