方明威（人事总监）

　　我在一家化工企业负责人事，在我们公司，蓝领收入超过白领已成现实，而且差距在拉大。

　　办公室里普通职员，若专科或本科毕业，工资4000元左右就差不多了，因为这样的人不缺。而操作工、机修工、仪表工，起薪都在4000元以上，各企业还抢着要。工资几个月就要涨一次，不涨的话，一不小心就被别人以更高的工资挖走了。特别是仪表工，只要有几年工作经验的，开价基本上都在4500元以上。

　　我认识一位装潢公司的项目经理。他说，在他工地里干活的泥工，日工资至少300元。如果父子俩同时在他工地工作的话，月入过万毫无问题。

　　曾经在一次电视节目中，看到一位从瑞士留学归来的博士说：在瑞士，农民的收入堪比教授，这让我吃惊不小。从目前的趋势看，也许在不远的将来，我国蓝领的收入也可能堪比教授。

　　蓝领收入高过普通白领，有利于在社会中形成正确的就业观念，改变社会中长期存在的“重脑轻体”，认为坐写字楼有“面子”、看不起体力工作的畸形观念，因为“收入才是硬道理”。

　　技艺精湛的蓝领，其工作稳定性大大高于普通白领，其不可替代性要比普通白领高得多。尤其是当我们蓝领的工作环境也得到有效改善之后。