楚天都市报讯

　　（记者谢玲 刘昊 陈珂 张颖）打工大军即将踏上征途，本报分赴省内外用工热点地区的八路记者也打探回最新的用工行情。京津唐、长三角、珠三角地区都不约而同上涨了招工工资，普工、技工等一线基层岗位成为省内外各地争抢的紧俏工源，而外出务工仍然是本省务工人员的首选。

　　珠三角、长三角、京津唐是我省务工人员外出的热点地区，本报特派记者昨日获悉，今年三地招工企业上调招工薪资，意在吸引更多的年轻劳动力赴当地就业，普工、技工招工难情况依然普遍。

　　本报赴长三角特派记者获悉，今年长三角地区的薪酬标准水涨船高，但目前求职者的观望心态比较明显。电子信息产业是苏州、无锡等用工大市的支柱产业，流水线操作工的用工需求量最大，企业纷纷提薪抢人。如苏州地区普工底薪均在1800元以上，部分制造业一线操作工的综合月薪已达3000元。

　　本报赴珠三角特派记者从广东省人社厅获悉，节后珠三角缺工规模接近100万人，受多重因素影响，到2月底或大幅缓解。今年广东省春节返乡的务工人员约1000万人，其中90%计划节后返岗。节后短期的缺工接近100万人，占珠三角务工人员总数的5%左右，总体来看用工基本平衡，节后用工不会大起大落。

　　本报特派记者从北京人力社保局获悉，春节前，全市各区县公共职介服务机构已征集了一批适合农村劳动力的就业岗位，首批岗位数量为4万余个，用工需求主要集中在家政服务、餐饮服务、技术工人等领域。目前，该项征集还在进行当中，预计最终可达10万个左右。该市最低工资从1160元调整到1260元的基础上，招工薪酬普遍提高10%以上，绝大多数岗位有200元左右的增长。

　　湖北省人社厅相关人士介绍，今年省内用工缺口较往年略有增长，武汉市用工缺口也以一线普工、操作工为主，省内承接产业转移的各地市新建工业园区用工需求也增长明显，将加入此轮“圈人大战”。虽然我省最低工资标准提高后企业也相应提薪，但由于省内外工资仍有一定差别，外出务工对年轻劳动力的吸引力仍然很大。