深圳特区报讯 (记者 庄瑞玉)今日起，我市将再次上调最低工资标准，其中：全日制就业劳动者最低工资标准从1320元／月调整至1500元／月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准从11．7元／小时调整至13．3元／小时。

　　调整后仍居于全国前列

　　按照《深圳市员工工资支付条例》规定，最低工资，是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。最低工资不等于劳动者每个月拿到手的总工资收入，其中加班工资，还有夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助等均不属于最低工资范围。

　　2011年4月份，我市最低工资标准由2010年的1100元／月上涨到1320元／月，同比涨幅达20％。此次提高到1500元后，同比涨幅达13．6％。调整后，我市的最低工资标准仍居全国前列。

　　据了解，与2011年相比，我市今年提前2个月实施新的最低工资标准，是为了向社会各界特别是广大劳动者发出明确信号，以吸引劳动力资源，更好地满足我市经济发展对劳动力资源日益增多的需求。

　　非深户员工每月最少缴270元养老保险费

　　最低工资标准调上去了，加班费的计算基数、参加社会保险的计算基数也得跟着标准上调，至少应以最低工资为基数计算。

　　计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。以最低工资标准为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资分别不得低于19．95元／小时、26．6元／小时、39．9元／小时；休息日、节假日加班的加班工资分别不得低于138元／天（1500元÷21．75天×200％）、207元／天（1500元÷21．75天×300％）。

　　另外，养老保险计算基数也将产生变化。2月1日起，非深户员工养老保险最低缴费工资调整为1500元／月。按现行规定，基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18％，其中员工按本人缴费工资的8％缴纳；企业按员工个人缴费工资的10％缴纳。这意味着，非深圳户籍员工每月至少要缴纳270元养老保险费，其中个人缴纳120元，企业缴纳150元。

　　违规企业将受重罚

　　市人力资源和社会保障局相关负责人在接受记者采访时表示，最低工资标准规定具有法律效力和强制力，全市所有企业必须严格按照规定发放工资。他告诉记者，一般关于工资低于最低标准的投诉几乎没有，但是加班工资的计算基数低于最低工资标准的投诉，时有发生。如果劳动者发现企业有违法行为，可到市劳动保障监察部门进行举报，或就近到所在地的区、街道劳动监察部门举报，也可拨打我市举报劳动违法行为热线电话12333，违规企业将受重罚。