楚天都市报讯 图为：本报与人才市场联手举办的新春招聘会上，求职者人潮涌动，招聘方满怀期待 记者胡九思摄

　　本报记者谢玲 夏宇

　　节后正值餐饮、商贸服务业用工旺季，季节性缺工情况十分普遍。昨日，本报联办的“新春招聘会”走进武昌纳杰人才市场、武汉人力资源市场，近万名求职者热情赶场，而招聘现场可感觉餐饮、商贸服务业短期工、临时工需求量加大。

　　位于汉口新华路的武汉人力资源市场招聘现场，前来的50多个企业中，工业企业和服务行业几乎各有一半，且明显冷热不均。美的武汉公司的应聘台被打围，但一些餐饮业展位前求职咨询者寥寥。半天下来，包括禾绿在内的至少三家连锁餐饮企业近“颗粒无收”，招聘专员面露难色，另两家规模较大的中式连锁餐厅相对有人气，但最终愿面试的也仅几人。

　　坐了一个上午，手捏的手绘版地图已经折了几遍，祝经理的招聘本上还是空白。祝来自武汉市一家小型餐饮企业，他本希望招10人，而这已相当于他们现有员工的一半之多。“每到年后就是餐饮业最缺工时，但现在招人真是非常难，我还想明天要不要来招。”

　　记者发现，制造业企业给普工提供的月工资多在2000元以上，但餐饮业普通员工则多从1200到1400元起步，差距不小。另外，餐饮业所供职位中，求职者难以看到清晰升职路线，岗位替代性强，企业招聘时也难给出相应保证，让不少求职者望而却步。

　　武汉市人力资源市场高级职业指导师李永洪表示，餐饮业一季度的用工大户，不少企业今年还开了新店，对新员工需求更为迫切。他说，昨日因为招聘会刚开始，求职人数不多，但招人是否难还不宜妄加判断，武汉市餐饮业间用人的竞争还未体现，预料几天后餐饮业间“抢人”现象将出现，甚至不排除有聘人方会现场调高薪资。

　　招聘早知道

　　新春招聘会今到阅马场

　　500余家企业供岗6000个

　　本报新春招聘会第五场今日走进阅马场起点人力资源市场，主题是进城务工人员专场招聘。届时将有500多家省内外知名企业将提供6000余个工作岗位，苏泊尔、万科、伊利、康师傅、TCL集团、施耐德电器、湖锦酒楼等企业将前来参会。

　　据悉，多数企业对基层工作人员及中基层管理人员需求较大，部分公司用工基本没有门槛，有意向直接上岗，有无经验皆可。刚毕业的大学生、“4050”人员属就业困难群体，若遇合适企业应尽早上岗，避开务工人员求职高峰提前就业。

　　明日（正月十二），本报新春招聘会将走进位于武展的华中人才市场，求职者可免费入场。

　　职情快递

　　节后用工荒 短时招人忙

　　急招假期工150元/天，西餐厅服务员80元/天，牛奶促销员80元/天……昨日在本报联手纳杰人才市场的招聘会上，餐饮、商贸业为缓解用人紧张，开始招聘大量临时工、兼职工应急。

　　省人社厅相关部门介绍，目前用工最紧缺的七大工种为保姆、月嫂、餐饮服务员、商超服务员、快递员、普工、服装车工，这类基层岗位占到岗位总数的2/3以上。保守预计春节期间用工缺口至少在10万人以上。

　　第一才经网职业顾问文轩称，岁末年初，学生兼职招聘信息呈现一个小高峰，工资从每天50元至150元不等，平均100元/天，岗位以餐厅服务员、家教、促销员为主。提醒求职者注意防范求职陷阱，拒交各种名义费用，不要将重要的证件作抵押，也不要轻信许诺到外地上岗。

　　专家提醒

　　求职者如何权衡薪资

　　看工时算时薪

　　昨天招聘会上，不少用工企业都公布较有竞争力的工资水平，制造业普工多在2000元起步，高的达3000元以上，甚至比肩于沿海企业。武汉市人力资源市场高级职业指导师李永洪提醒求职者，在比较工资时应注意两点：看工时，算时薪。

　　李永洪表示，看工时就是应该注意企业用的是何种工时制。要关注每天工作是8小时还是12小时，每周5天还是6天班，有些企业还使用所谓综合工时制，也就是每月允许休息几天，但日期不固定。一些企业未按国家规定休息日安排工作，可能会通过强制休息，或把事假也当做休息，占用员工自由休息时间，相对降低了待遇。

　　而计算时薪则可看出这份工作提供的真正薪酬水平，避免一些高工资“陷阱”。李永洪说，按照前年他们提供的指导工资，每月普工的工资中位数虽仅有1760元，但这是按每周5天班、每天8小时来算的，算下来每小时相当于25元工资。而现在一些企业虽提供高达3000元月薪，但如果是每周6天每天10小时工作制，每月要工作2400个小时，每小时才十几块钱。