□ 六麻子

　　茫茫人海中我们相遇在职场，这不是缘分又是什么?

　　那一年机关中层领导职位搞竞聘，人人摩拳擦掌，热情高涨，我却甘当看客。有城府的人说我是以静制动，我笑却不反驳，因为知道在这个节骨眼上，你越辩解就会遭致更多的误解，所谓越描越黑。实际上我只是不想参与恶性竞争。人人都箭在弦上似的，纷纷行动。平日有结交死党的，在这个关键时刻更加抱团。另一些人也有自己的路子，向上找的，暗中请客几轮的，不一而足，真是八仙过海各显神通。当然也有和我一样的人，真刀真枪的比武是不怕的，输了也服气，怕就怕旁门左道。

　　报名到最后一天，二十几个岗位除了一个，其他都人满为患，那没有一个人肯报名的职位竟然是机关党委副书记。为什么呢?有个缘故。机关里有句现成的话可以概括这个位子:好人不爱干，孬人干不了。意思是说，有大理想的人看不中这个清水衙门般的岗位，加上机关的人和事又都比较复杂，这种状况下的机关建设工作，没有一定能力和水平的人还真干不了。实际上就一句话:这是个不太容易发挥创意的岗位。可这个时候，我的主管领导突然找我单独谈话，要我报名竞争这个岗位。我说我干不了，她斩钉截铁地说，你不仅能干了，而且可以干得非常好。

　　我的主管领导是个女强人，有非常好的表达能力，完全站在我的利益得失角度上分析利弊，从提拔之后工资收入的涨幅，到我以后仕途由此推动产生的步骤，均面面俱到地加以鼓劲。其实我知道她是想出个彩头，实现她的大满贯，就是所有部下都参与职位竞争。这个操作属于政治范畴，会立即在机关内产生轰动效应，从而表明她和决策层保持高度一致，弄好了马上就会得到最高领导的赏识，这是官场中很重要的态度环节。我当然了解这点，想一想就答应了，自己的竞聘能不能成不是首先考虑的，对我这个层次的人来说也是个态度问题，涉及我将来在她手下工作能否舒心。

　　我报名之后，马上又有几人报了这个岗位，最后竞争也还是有，虽然没有别的职位那么激烈。好在我成功了。更圆满的是我们部门所有参选的人都成功了，这是绝对双赢的范例啊。随后我从我的主管领导处得知，全单位共27名处级干部评委，每人一票，我得到24票，另有三人反对我竞聘这个职位。她问我，你知道这三个人是谁吗?我说不知道。她脱口而出，你怎么那么傻呢?你应该想方设法弄明白到底是谁没有投你的票。

　　接下来我认真地开展工作，一年下来颇有成效，机关面貌有非常大的改观，我这个部门多少年来第一次在目标评奖中获得了优秀。我们组织了新年机关大联欢，之后聚餐。有一位处级干部在酒桌上跟我说，干得好啊，如果现在再给你投反对票就真不对了。我马上意会到那三人中有他一个，非常感动于他的诚恳。但另两人是谁我现在都不知道。说实话，我从竞聘成功的那一刻起就不想知道是谁投了反对票，我只想从工作中得到他们的认可。

　　“机关算尽太聪明，反算了卿卿性命”，这句话其实有真理气质，可是机关里的人不太乐意记住这个教训，所以机关里聪明人特别多，被称为“人精”——没有消息他不知道的，没有勾连他不懂的，没有过节他不找时机报复的。只可惜，精神全用在这上头了，反而很难有建树。正应了那句话:知道的多，死得快。茫茫人海中我们相遇在职场，这不是缘分又是什么?珍惜都来不及，为什么要纳仇蓄恨，纠结于无谓的纷争而落得两败俱伤呢?