“我们单位就很好，工资在同行业中不算是最高的，但是福利好，办公环境好，我们在这儿上班心情愉快，很有归属感。”昨天上午，省城高新区一企业的高姓员工给本报打来电话说。

　　记者 冯云云

　　高先生的电话，只是昨天本报接到的几十通电话中的一个。昨天，本报发起的“2012山东最佳雇主评选”活动启动的新闻见报后，不少读者打来电话咨询报名情况，这其中有企业自荐，还有一大部分像高先生这样，是员工推荐自己的企业参加。

　　据活动组委会报名处工作人员介绍，昨天一早，就有不少企业和个人咨询本次评选活动的具体细则，还有多家企业要求直接报名，这些企业涉及餐饮、互联网、房地产营销、电子科技等多个行业。

　　“我大学毕业就进公司了，虽然我的很多同学一直在跳槽，但是六七年了我一直没换地方，就是因为这个公司特别重视员工自身的发展，硬件环境也不错，待在这儿让人有成就感和成长感。”昨天，读者白先生打来电话表示，最近两年自己所待的企业发展很快，现在规模已经有1000多人了，虽然是个劳动密集型企业，但很注重企业文化，员工有归属感，“看到这次评选活动，想给公司报个名。”

　　“今年7月份就要毕业了，一直在犯愁找工作的事儿，现在大中小型企业这么多，实力强的企业不容易进，规模小的不太了解，不知道哪些企业更利于个人发展，很期待这次评选结果，对我有指导作用。”昨天，省城一高校大四学生小阎打来电话表示，虽然现在是寒假期间，但他已经留意起招聘信息，这次最佳雇主的评选对他和同学们很有帮助。

　　给员工家庭行方便，也是个指标

　　“企业能不能被选上最佳雇主，标准是什么呢？”昨天，也有很多有意参加评选的企业，打来电话咨询本次评选活动的具体指标，记者从组委会了解到，本次评选最佳雇主将根据雇主影响力、员工成长力、薪酬竞争力、工作创新力、劳动关系和谐度、社会贡献力等指标参照评选。

　　记者从组委会提供的“2012山东最佳雇主评选”活动调查表上看到，“公司是否有克扣员工工资的情况发生”、“公司员工能够参与自身工作的决策吗”、“员工能够经常得到来自上级和同事的指导与帮助吗”、“员工工作与家庭出现冲突时，公司能体谅并尽量给予方便和照顾吗”、“公司是否热衷于参加社会公益活动”等问题，都在被调查行列。

　　组委会负责人表示，本次由山东商报发起的“2012山东最佳雇主评选”，就是想找出那些令员工满意、员工敬业度和忠诚度都很高的企业，给求职者以指引和参考。同时，这些企业的人力资源管理系统，也很值得业界学习。

　　如果您正是那个让员工满意的好雇主，或者您在这样的企业中工作，那就抓紧报名参加吧。

　　报名电话：0531—88197695