春节刚过，市民王小姐就“望眼欲穿”了，可左等右等，回老家的保姆就是不回来。这是她两年间第4次遇上这种情况了。

　　和王小姐有同样遭遇的雇主不在少数。记者昨日走访厦门几家家政公司发现，春节过后，一些雇主都遭遇了保姆的“遗弃”。

　　文/图 记者 吴笛

　　“家里事情多，不回去了”、“老公不让我做保姆了”、“家里找到其他工作了”……虽然保姆的托辞大同小异，但是雇主基本上都能听出弦外之音。

　　于是，雇主通过电话大打感情牌:“孩子想您了”、“老人没您不行呀”、“您不回来，家里的狗都不爱吃饭了”……这个时候，保姆的个人价值得到前所未有的提升。不过雇主心里清楚，想让保姆乖乖回厦门，关键还是得涨工资。

　　【个案】

　　每次涨500元才哄回来

　　保姆工资两年翻一番

　　王小姐的儿子满月后，她雇了一个江西保姆，这一雇就是两年。保姆每半年回老家一次，每次回家前，她不但要包个红包，还要买一大堆东西，就怕保姆不回来。即便这样，保姆每次回去都不想再回来。

　　第一次，保姆说读小学的女儿舍不得她；第二次，保姆说婆婆生病需要照顾；第三次，保姆说老乡介绍她到深圳当保姆；这次，是老公不同意她再来当保姆。

　　虽然保姆口口声声说“不是钱的问题”，但是王小姐心里清楚，钱能解决问题。前几次保姆之所以会回来，是因为她每次加薪500元。两年时间，保姆的工资由原来的1500元涨到了3000元。这次，王小姐不想这么做了，因为如果再这么涨下去，要不了两年，保姆的工资就跟她一样了。

　　支招

　　通过家政公司沟通协商

　　同样遭遇保姆过年回家，市民林女士则显得有条不紊。离春节还有两个月，林女士就问保姆要不要回家过年。保姆说春节要提前回家，正月十五以后才能回来，于是，林女士提前跟家政公司联系，请了一名短期保姆。这样，即便保姆年后不来了，她也不会措手不及。

　　孔雀河家政公司总经理张旭认为，雇主和保姆之间应该就薪酬和休假时间进行沟通和确认。如果雇主不好意思沟通，可以通过家政公司进行第三方沟通协商。雇主应该跟家政公司保持联系，了解保姆行情。随意给保姆涨工资，只会搞乱行情，最后吃亏的只能是雇主。

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　　节后保姆薪水与节前基本持平

　　记者昨日了解到，节后保姆的薪酬与节前持平，基本都在2000元以上。

　　业内人士认为，目前来家政公司找工作的保姆，主要是春节没有回家的省内、包吃不住、做单餐的保姆。她们通常在厦门工作多年，老公和孩子都在厦门。

　　根据以往经验，基本上3月中旬以后，保姆的价格会有所回落，因为那时保姆数量比较多，供需会有所调整。不过，业内人士预计，其薪酬不会有太大变化。基本上包吃住的保姆，薪酬在2200元－2500元，包吃不住的2400元－2700元，做单餐的保姆则为1200元－1500元。

　　业内人士提醒:节后找保姆，雇主最好到家政公司了解行情。随着今年龙宝宝数量的激增，准备在今年请月嫂的雇主也要早做打算，最好在预产期前一个月跟家政公司预定。

　　【晒红包】

　　免费出国游

　　加千元红包

　　每年春节，雇主都会给保姆包红包。于是，来找工作的保姆闲着没事，也互相攀比晒晒红包。

　　一名龙岩保姆抱怨:她的雇主太小气，春节才给她300元红包。一名四川的保姆马上搭腔说，今年雇主举家去新加坡玩，她不仅享受到了一次出国游，还有上千元的红包。

　　最委屈的要数贵州的一名保姆。她的雇主以不习惯跟保姆过年为由，在除夕前一天把她辞退了，除了工资，她收到一个20元的红包。这名保姆说，这让她整个春节都没过好，一想起来就特窝火。

　　每周休一天

　　跟男友约会

　　正月初七，一位开着宝马车的雇主来请保姆。她说自己的家是别墅，要雇30岁以内、素质高、形象好、为人机灵、干活麻利的保姆。一听到这样的条件，保姆们纷纷散去，因为光年龄条件，几乎就没人能达到。这位雇主等了一上午，有点不耐烦了。她说，如果保姆条件符合，她可以给到月薪2800元。

　　临近中午，走进来一名28岁的保姆。简单沟通后，雇主说了声“就是你了，跟我走吧”，没想到，这名保姆说，“你家太大了，打扫起来太辛苦。再说我想每周休息一天，要跟男朋友约会。”于是，这位雇主愤然离去。