回眸2011年，济南市卫生科技交流服务中心在市卫生局党委坚强领导和全面支持下，领导班子精诚团结，牢记宗旨，深入落实科学发展观，恪守职责，严格贯彻落实局党委各项工作部署，积极作为，团结带领干部职工努力开创工作新局面，取得了一批新成果，先后荣获市卫生局“两好一满意”先进单位、济南市五四红旗团支部、济南市文明单位、运动会精神文明奖等荣誉称号，三项科研获奖，7位同志受到表彰。中心主任冯建忠说:“强化是责任、是动力，正是在不断强化中，卫生科技交流服务攀上了新台阶，展现了新风采。”

　　强化组织建设 发挥带动作用

　　冯建忠介绍，在组织建设上他们的做法是:完善基层党组织，配齐了各党小组成员，新增选了离退休党小组，定期召开党小组会和开展学习活动，坚持组织生活日常化，强化党建工作。注重组织培养和发展，经个人申请党组织研究确定入党积极分子3人。结合庆祝建党90周年开展领导干部带头讲党课活动，深化对党的路线方针政策的认识，进一步坚定宗旨信念。推行党务政务公开，干部选拔、职称聘任及各科室每月工作和计划公示，努力打造阳光透明、民主开放、群众满意的和谐单位。

　　另外，他们坚持党建带团建，开展“青年人要在医改大潮中敢当先锋”活动，开展“卫生支农志愿服务活动”以及“走进农村，青年志愿者农村卫生现状调查”等主题活动。由于表现出色，中心团支部首次被授予“全市五四红旗团支部”荣誉称号。

　　强化医改服务 着力工作创新

　　为让门诊部适应社区卫生服务的需求，该中心进行规范化建设，着手健全相关管理制度，开展规范化服务；派出门诊部医务人员前往社区卫生服务典型单位进行适应性学习培训。

　　开展适宜技术推广，举办了四次推广培训会推广了五项技术，推动了专业医疗技术的普及，得到了广大医务工作者特别是基层县区医护人员的普遍欢迎。

　　强化信息化平台建设，进一步完善科技成果数据库，进行了科技项目申报系统的更新维护，建立了网上科技论坛，加强卫生科技人员的业务交流。同时已着手建立三个新数据库——生物安全数据库、重点专业重点实验室数据库、卫生科技人才数据库，其中生物安全数据库设计基本完成，开通后有望实现全市生物安全管理网络化。

　　强化科研工作 服务卫生事业

　　继2010年年底两项课题通过鉴定之后，科技中心又一项课题《梯度凝胶DNA分离用于肠杆菌的鉴定》顺利通过市科技局组织的专家鉴定，达到国际先进水平。中心不断加强横向联合实现优势互补，与威海市立医院合作课题《一汉族家族性肥厚型心肌病致病基因的定位克隆研究》成功列入2011年度济南市科技计划发展有资项目。与山东大学合作课题《乳酸菌靶向载体构建及口服肿瘤疫苗研究》以及中心课题《荠苨的药理药效研究及资源调查》等课题正在按照计划进行。新课题《黄精四倍体的诱导及初步选育》正在积极申报中。

　　中心课题《济南市科技成果奖励数据库系统研发与应用》荣获济南市科学技术进步三等奖。《泰山四叶参的组织培养与快速繁殖》课题获山东省卫生保健协会举办的中医药保健与科学发展报告会“中医药科技创新奖”。

　　中心的科研服务获得了用户好评。经过科研人员几个月的努力，该中心动物模型制作一次性成功，为兄弟医院提供动物模型实验——针刺对II型糖尿病大鼠瘦素、脂联素等减肥指标的影响，赢得用户满意。积极协助山东大学完成乳酸菌项目的动物实验。

　　中心的科研开发不断支持了医院检验及科研院所科研活动。积极进行羊血系列产品的开发、制备和加工，在羊血供应和血平板制作方面，为省内外多家医院及科研院所进行医学检验及科研工作提供专业服务。

　　强化科技管理 推进科教发展

　　一是加强微生物实验室管理。作为济南市生物安全管理办公室单位，中心组织完成了首批病原微生物实验室生物安全备案工作，拟定了病原微生物实验室生物安全备案工作考核制度，努力使该项工作制度化、规范化，设计、制作完成《山东省病原微生物实验室及实验活动备案证明》及其副本，举办了《全市病原微生物实验室及实验活动备案暨培训班》。按照实验室生物安全管理规范，完成微生物实验室备案工作，通过实地考核，完成了55家单位、135个BSL-2实验室、40家单位59个BSL-1实验室备案工作，为保证全市生物安全工作作出了贡献。

　　二是编辑完成《济南市卫生系统“十一五”科技成果汇编》、《济南市卫生系统“十一五”科技人才汇编》、《济南市病原微生物实验室生物安全文件汇编》。

　　三是积极承办市卫生科教重点工作推进暨科教科(处)长培训会议。

　　强化文化建设 发挥凝聚作用

　　文化是魂，文化是生产力。在文化建设上，该中心主抓了四个方面。

　　开展“解放思想卫生科技创新遐想”大讨论活动，职工们纷纷为科技中心的发展献计献策；

　　开展“坚定信念，树立远大理想”主题教育活动，澄清模糊认识，明确努力方向，激发全体职工干事创业、干事奉献的激情；

　　开展“互夸互赞强信心”活动，以营造快乐工作的良好氛围，进一步提高工作效率，促进服务上水平；

　　结合建党90周年组织唱红歌永记党恩。学打太极拳，倡导健康生活理念；开展文学、摄影及手工艺作品展，展示职工热爱生活扮美生活的精神风貌。

　　强化服务基层 促进和谐建设

　　“四轮驱动”进行基础服务。

　　一是开展了“深入基层、服务群众”征文活动，强化了职工对活动的思考和认识，促进活动的深入开展。

　　二是结合单位实际，开展“进校学习、下乡服务”活动。中心科研人员轮流到山东大学重点实验室学习交流，协作开展科研活动。组织中层干部、选送部分优秀员工前往商河龙桑寺卫生院，开展专业知识讲座，参与基本公共卫生服务活动，送去中心科研成果的特色专科药物，服务最基层的农民群众。

　　三是开展了结对帮扶活动。中心领导干部带头开展“结穷亲”活动，帮助贫困农民两名，把党的温暖送到农民的家中。

　　四是改造了暖气管道，维修了暖气泵，改善了供暖条件，保障了职工工作和生活供暖；领导带头组成职工抢险队抢修了宿舍楼危墙，解决了安全隐患；及时疏通下水道防涝，改造维修了办公楼雨篷，新装了5台空调，进一步改善了办公条件。

　　强化综合管理 提高服务水平

　　该中心成立了科学技术委员会健全科技管理机构，研究确立科技中心的科研方向，促进了中心的科技发展。他们建立健全各项制度和办事程序，成立了采购监督委员会，阳光办公，自觉接受监督。

　　另外，通过积极联系和推介，中心首次成为全国医学科研院(所)会员单位，并应邀参加了全国医学科研院(所)三届四次联谊会会议。通过此次联谊会了解了全国省市级医学科研院所的工作状况，增强了医学科研院所之间的相互交流，开阔了视野，为下一步开展医学科研院所业务合作打下了一个良好的基础。

　　强化不动摇 发展创佳绩

　　冯建忠介绍，在2012年里，他们将继续抓好“深入基层、服务群众”工作，强化党建和党员干部队伍建设，廉洁自律，与时俱进，努力打造廉洁高效的工作作风，培养一支求真务实的干部职工队伍。进一步解放思想，更新观念，提振精神，用新观念、新目标把干部职工思想引导到干事创业上来，凝心聚力，推动卫生科技中心工作和谐稳定发展。

　　加强人才队伍建设。逐步建立健全相关培养、管理、使用、奖励等各项制度机制，搞好规划，选派2—4人进行专业进修，以保证卫生科技中心科学健康、可持续发展。

　　科研工作扎实推进。抓好新立项科研课题和在研课题的进度。注重延伸实验室功能，积极开展科技共享。针对医院基础实验、动物实验较薄弱情况，为医院的科研课题开展药理、毒理实验、动物模型制备等基础实验项目。

　　强化科技管理工作。做好生物安全管理数据库及相关管理规范的制定工作，加强专业培训，不断进行适宜技术推广，着手科研人才、设备、资金管理等各数据库的功能建设，切实发挥动态管理各项作用。加快全市卫生系统动物实验室调查摸底建档及数据库建设。

　　创新服务力求突破。在继续抓好耳聋、甲亢等特色门诊的基础上，新开展临床心理学与睡眠医学专科，积极探索门诊社区服务和医保发展模式，更好地为群众服务。

　　党风廉政建设和精神文明建设常抓不懈，努力争创省级文明单位。

　　冯建忠说:“新年伊始，万象更新。济南市卫生科技交流服务中心将在市卫生局党委坚强领导下，服务医改，扎实工作，创新求实，团结奋进，为推进济南卫生科技事业的发展再立新功!”