□ 本报记者 王德琬 王吉祥

　　本报通讯员 赵 磊 高照中

　　2月7日，在鱼台县经济工作暨作风建设大会上，5名与会者会场接打电话、8人迟到，督会人员当场把接打电话者的手机扣留。县委督查室、县政府督查室和县纠风办还根据相关规定，对这十几名与会人员进行了通报批评，并责成有关违纪人员作出了书面检查。

　　据记者了解，“相关规定”是指鱼台县委、县政府春节后向全县各级干部下发的《关于进一步严明纪律加强干部作风建设的暂行规定》、《关于在全县开展“提升行政效能、提升决策执行力”活动的实施意见》和《鱼台县作风效能问责暂行办法》三份文件。

　　“这三份文件就像‘三板斧’，砍向庸懒散作风，逼着干部提高工作效能。”鱼台县委书记李志红告诉记者。

　　“硬作风”刮走庸懒散

　　鱼台县出台的三份文件对干部应该遵守的政治纪律、工作纪律、生活纪律、财经纪律、廉政纪律都作了严明规定，并列举了30条违反纪律的行为。如办事不主动，敷衍塞责，工作拖拉，推诿扯皮，欺上瞒下；工作作风浮漂，上班迟到、早退、擅自脱离工作岗位；在办公场所炒股、玩游戏或从事其他与工作无关的活动等等。对违反上述纪律的干部进行问责，给予组织处理或党政纪处分。

　　如何把写在纸上的条条杠杠落到实处?鱼台以县纪委效能监察为主体，采用定期明察，经常暗访，现场取证等方式，不断加大对“庸懒散”典型案件的查处力度。同时，开通“行风热线”受理群众举报，查实网络投诉，快速查处一批不作为、慢作为、乱作为方面的干部。在作风纪律大整顿、行政效能大提升的行动中，鱼台县还充分发挥人大、政协、民主党派、社会团体、新闻媒体的监督作用，对全县各级服务窗口开展了等级考评，向全社会公开考核结果，让先进窗口政治、经济都受益；落后者则不但“丢面子”，还设立整改时限或被问责。

　　“工作人员的态度和以前相比有很大改观，过去推三阻四、让人来回折腾的现象没有了，我们很满意。”2月19日，在鱼台县行政服务中心，前来办事的济宁安泰矿山设备制造有限公司总经理程永席深有体会地说。

　　“高效能”提升服务质量

　　鱼台县行政服务中心是该县为推进行政审批制度改革，转变政府职能，优化投资环境而建立的，入驻部门22个，设立服务窗口25个，窗口工作人员34名。中心实行首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、超时默认制和效能问责制。房地产开发和基本建设类项目实行“一费制”。相关的14个部门全部入驻中心，实行并联审批，统一缴费，审批时限由原来的最长60个工作日缩短为10个工作日。

　　“原来办个项目手续，几个月甚至一年都跑不下来，真是费了很多事，现在几天就办理完了，让人心里很敞亮。”鱼台县清河建筑安装公司总经理刘金诚说。

　　而这只是鱼台全县提升行政效能、提升优质服务的一个缩影。近日，在中共鱼台县委十四届一次全会上，县委书记李志红严肃地提出了“天天都是关键日，月月都是冲刺月，年年都是决战年”的口号。各单位闻风而动，大力实行保姆式、一站式、绿色通道等服务模式，所有机关、部门单位、窗口行业推行“一线工作法”。 党员干部特别是领导干部深入基层，深入群众，做到工作地点在一线、决策落实在一线、问题解决在一线，目前全县共有9个民生服务大厅。

　　鱼台县还通过开展干部驻村入户、“三情访谈”、服务企业发展工作推进年等活动，对基层、企业、群众亟待解决的问题立即办，老大难问题主动办，普遍性问题上门办，条件不具备、一时难以解决的问题跟踪办，涉及面广、政策性强的问题公开办，暖了民心，党员干部更加安心。

　　“严问责”加大追究力度

　　立说立行抓落实，问责问效转作风。新近出台的《鱼台县作风效能问责暂行办法》，明确了问责情形、方式。对不作为、慢作为、乱作为的，除追究当事人责任外，还要实行责任倒查，追究分管领导和主要领导的责任。

　　近期，在某村村民安置问题上，该村村干部推诿扯皮，致使被搬迁户长期得不到安置。有关部门给予村支书展某、村文书王某党内严重警告处分；给予村委主任盛某通报批评。

　　从去年年底至今，鱼台县机关效能建设督查开展明查暗访23次，对10名违反工作纪律的公职人员，实施了责任追究。其中，对违反工作纪律的干部进行了约谈；对违反工作程序和工作纪律的干部进行了全县通报批评。