2月24日，农民工专场招聘会在石家庄市人力资源服务中心举行，此次招聘会共有144多家单位进场揽才，提供了大约4000个就业岗位。记者发现，活跃在本次招聘会用工单位展位前的农民工多是“85”后，而且和老辈农民工相比，这些求职者不少都手持学历。

　　粗糙的手里攥着他简单的简历和一些证件，1986年出生的小黄在招聘会上向各个自己中意的用工单位咨询着信息。他告诉记者，今天人力资源服务中心还没有开门，自己就赶来了，为的就是找到一份适合自己的工作。一上午奔波之后，小黄却没有找到让他满意的用工单位，“工资待遇跟原来差的太多，我想找的是一份和以前不一样的工作。”

　　记者了解到，小黄会车工、钳工、钣金、喷漆，有着4年的工作经历，而且高中毕业的他还自学了本科。他说，之所以自学本科，就是希望能跳出体力劳动的圈子，干些体面的工作。在现场转了一圈后，小黄眼神中显出了失望。“我原来在山东烟台打工，回石家庄主要是为了离老家近一点，但是没想到这儿的待遇跟自己的预期相差甚远。”

　　随后记者采访了小黄中意的其中一家企业，负责招聘的李经理说，春节过后，很多农民工都没有回到原来的工作地区，而选择在老家周围的地方找工作。这样一来，地区性收入差异的存在，会让不少求职者失望。随着他们受教育程度的增加，与老一代农民工相比，他们更注重未来发展和自己权利的维护，他们很难容忍不佳的劳动环境，因此在找工作时就会显得颇为挑剔。

　　对此，石市劳动力市场相关负责人说，新生代农民工受教育的程度较老一辈高，他们更希望从事体面的工作，在考虑工资的同时，企业更要重视雇主的人格、人品，及他们的职业培训和前景发展。(记者李云萍)