昨儿一早，天刚亮，大兴区榆垡镇的张双从家里出来去上班，“资生堂丽源化妆品有限责任公司，在亦庄。”23岁的她挺自豪，“咱搬迁农民如今能到大公司工作，能不高兴吗？”

　　近年来，大兴区有近10万农民搬迁，其中有就业愿望的劳动力6.4万人。为此，该区推出了一系列政策，啥困难都给解决，目前已有4.8万搬迁农民上了班，踏踏实实地挣起了工资。

　　“去年搬迁的。”走在去车站的路上，张双告诉记者，“原来我家在榆垡村，现在住在太子务村的周转房里。等新楼盖好，就能住新房啦。”

　　随着城市化进程的推进和城乡统筹发展，大量农民搬迁上楼，从原先的农村住进了社区。如何保证好这些搬迁农民的利益，大兴新创“四有”机制：安置就业有岗位、经营增收有资产、稳定生活有保障、服务管理有组织。

　　就业首当其冲。“为了让我们能顺利就业，镇里给开了培训课堂，全都免费，我就去参加了好几个培训班。”张双说。

　　记者了解到，在大兴区，有培训意愿的搬迁农民几乎都参加过区、镇、开发区等各种培训，掌握了到企业就业的基本能力。

　　有了技能，还要有就业机会和岗位。为此，该区政府想尽了办法。

　　“我们这是‘一对一’。”张双说，她所在的榆垡镇和资生堂公司结了“对子”，给了她这个就业机会。（下转第二版）

　　（上接第一版）在大兴区，政府根据各镇劳动力的不同特点和就业需求，协调北京经济技术开发区的企业提供岗位，每家企业对口一个镇集中招聘，多是用工规范、工资待遇好的外资企业，确保劳动力能够干得长、干得好。目前该区已建立起“资生堂-榆垡、金佰利-长子营、LG化学-魏善庄、SMC-安定、京东方-瀛海”5个镇企对口招聘伙伴。

　　榆垡镇作为“镇企一对一”的成员镇，去年5月，和资生堂公司进行了首次对接招聘，首批30名榆垡镇农民参加面试，18人当场录用。

　　张双就成了新政策的首批受益者，“工作来之不易，咱得好好珍惜。”

　　但是那时，出行不便的困难却也曾经让她每天心里都挺“堵”。“原来，上下班来回得仨钟头，而且一趟车到不了，还得换，车少人多，不好等。”这也是头几年很多家住大兴、到亦庄工作的“上班族”的共同烦恼。

　　去年，老百姓的这一烦恼被大兴政府彻底解决：开通了到达亦庄开发区的兴48路、兴49路、兴50路、兴51路4条上下班直通车，搬迁农民不再为“漫漫上班路”而烦恼。

　　在车站等了几分钟，车就来了，“兴50路，走，上车。”刷卡，找个座位坐下，张双继续对记者说，“上了班以后，镇政府还继续为咱服务，就为了咱好好上班。”

　　不用换车，直达，没一个小时，车就到了终点荣昌东街城铁站，刷卡下车，“才4块8，镇里还每个月都给咱出行补助呢，就为了让农民上班没负担。”

　　离家近、福利待遇好，有亦庄开发区作后盾，大兴的搬迁农民就业挺体面。目前，大兴区已有超过1.5万名农村劳动力在亦庄开发区实现就业。

　　在气派的公司大门口，张双与记者告别，“我去上班啦，再见。”说着，蹦蹦跳跳地进了门，正是上班的时间，年轻人们三五成群、有说有笑地开始了一天的工作。

　　记者在开发区有关部门了解到，针对大兴劳动力，开发区制订了很多个性化措施。先后推出了“占补平衡”和“派遣补贴”政策，及时对吸纳劳动力就业的企业给予补贴；通过设立“岗位专员”不断开辟新的就业渠道，并通过大范围的走访，设立不同种类的招聘会满足不同镇村、不同群体的差异化就业需求；推出了为大兴劳动力“量身定做”的“订单式”培训，员工上岗后的表现受到用人单位好评。

　　数万搬迁农民，就业不发愁，因为身后有一个坚实的后盾保障着他们。