楚天金报讯 本报记者徐玲玲

　　25日，今年首场中国光谷高成长性企业专场招聘会，在鲁巷光谷资本大厦二楼的武汉大学生就业市场举办。记者看到，现场101家企业多为本地开发区知名企业，如华工科技、全真光电、三鹰生物、江通动画、玛雅动漫等。采访中了解到，随着武汉本地知名企业的整体水平提高，使得不少湖北在外地的人才迅速回流。“故乡”已不再是回不去的地方。

　　家中实力增强：月薪也过万

　　记者昨日在招聘会现场看到，不少公司开出的工资都非常诱人：华炬光电拿出10万至30万年薪招聘销售经理，四方光电的市场部经理、外贸部经理等岗位均提供5000元以上月薪，奖金和业务提成另算。而一家科技公司给销售总监、技术总监开出的年薪都在15万以上。记者看到，昨日的招聘会现场，求职者非常踊跃。求职者小陈是湖北随州人，前几年大学毕业后一直在深圳工作，今年过年后他辞职准备留在武汉发展。昨日在招聘会现场，小陈很兴奋：“武汉现在开出的薪水真不低，我在深圳虽然拿得稍多一点，但那边物价也高，相比之下，还是武汉这边更有优势。”

　　不少原本打算外出找工作的名校毕业生，昨日也开始积极投递简历。对此，东湖高新区人才办郭部长提到，光谷五大新兴产业的迅速发展，给更多专业的学生提供了就业机会。动漫专业毕业生小王向玛雅动漫公司递交了简历：“武汉的动漫这几年发展不错，我也想留下来。”

　　家长式关怀：老板亲自纳贤

　　昨日的招聘现场，有近十家公司是老板亲自上阵，来招贤纳才，可谓求贤若渴。记者了解到，因为是高科技企业，所以这些老板中，不少是学者型的，与应聘者交流时，显得非常亲切。武汉全真光电科技有限公司副总裁杜利也是亲自到现场招聘，与求职者面对面沟通。对于人才回流现象，杜利有深刻体会：“公司的技术部员工，有一半以上都是从北上广回来的，这些人大多与湖北有一定关系。这类人才也给公司注入了活力。”

　　一名在北京工作过两年的求职者小肖告诉记者，以前毕业时不想留在家乡武汉，觉得武汉不少企业家都是暴发户，对员工不够尊重，而今天过来一看，感觉不少企业从总经理到招聘经理的素质都在提高，工作的环境好了，自然就想回来。

　　幸福感增强：离家近更习惯

　　采访中，除了上述主要因素导致不少外地人才回流外，郭部长提到的“亲情成本”和“生活舒适成本”也是一个不容小视的因素。求职者董先生的家在武汉，但他此前一直在上海工作，现在女儿三岁了，此前一直与家人聚少离多的他决定今年在武汉发展。“开始收入肯定比不了上海，但和家人在一起，享受了亲情的温暖，这是钱买不来的。”

　　而对于“生活舒适成本”，郭部长称，实际上，很多湖北人以前去外地发展，但根本没有办法适应那边的生活，气候、饮食、生活习惯等，也容易导致生活不安逸，不如留在家乡湖北。而现在，光谷有了更多好的企业，有了更多好的平台，外地人才的回流也自然在加速。