楚天金报讯 金报讯 记者陈卉报道：在工资福利中，保险和公积金往往被求职者所看重，“五险一金”早已被人熟知，但在“2012年新春大型人才招聘会”上，有企业打出“六险四金”的待遇，吸引了诸多求职者围观。

　　25日，省人才市场吸引了众多求职者。在上海一广告策划公司武汉分公司的招聘展位前，“试用期即享有商业意外保险福利，正式录用后除五险一金外，员工还可享其他三金福利”的招聘广告引起了记者注意。

　　负责招聘的杜小姐拿了一份公司的宣传册递了过来，记者见到了“六险四金”福利。“六险”指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和商业意外保险，而“四金”中除了住房公积金外，还包括生病、生日、生育慰问金。

　　当记者问及多出来的“三金”的奖励额度时，杜小姐称“每项三五百元吧，具体还要视情况而定。我们就是想借此打造一种家文化，让员工感受到关怀。”

　　对于“六险四金”的福利，不少求职者认为，这是企业吸引眼球的手段。采访中，不少人对这种充满人情味的附加待遇叫好，大多数求职者都表示，会将企业文化作为评价用人单位的重要指标。比如用人单位在招聘时如强调了聚餐、休假旅游、员工娱乐、亲子家庭活动等“软福利”，会增加他们对企业的归属感。