近期，央视财经频道播出了“聚焦并购潮”系列报道，围绕着2011年中国大陆企业海外并购交易数量和金额均创历史纪录的现象进行资讯、深度、访谈的全方位聚焦报道，经《扬子晚报》壹财经联手发布后，在江苏企业界反响非常大。

　　江苏一位投行人士观后盛赞“聚焦并购潮”报道的及时性与针对性。他分析说，的确如报道所言，在全球经济一体化路径逐渐清晰、中国企业日益发展壮大的背景下，中国企业到海外并购、收购正炙手可热。以他所在的投行为例，仅近期他手中就有一家制造业、一家零售业公司，正谋求以上亿美元来并购欧洲公司。

　　记者在采访中也了解到，位于南京的国网电力科学研究院/南京南瑞集团公司去年海外合同翻番，2012年起也将全力推进以欧美为重点，对成套产品生产、施工、设计类海外企业的收购。

　　从普通的“走出去”到大规模的并购，这都正由原来的遥不可及，变成越来越多中资企业的近期规划和愿景。以全球四大会计所之一普华永道在京公布报告显示来看，2011年中国大陆企业海外并购交易数量和金额均创纪录，交易数量207宗，金额达429亿美元。这意味着全球跨国并购交易尚未恢复到2007年历史最高水平的时候，中国企业却已风生水起。

　　炙手可热的“并购潮”诚然有2011年美国复苏乏力、欧债危机蔓延给中国企业带来的收购、并购成本降低的客观因素，但归根结底是改革开放30多年来，中国经济逐渐发展壮大的必然产物。从改革开放之初，国人多以进外资企业就业为荣；到如今越来越多中资企业手握重金去海外并购，这翻天覆地的变化，就发生在短短30年间，佐证了中国的大国崛起，也足以让中国企业和中国人走出国门时更自信和有底气。

　　但同时应看到的是，在海外并购道路上，中国企业依然是小学生。一方面，207宗的交易数量，放在中国巨大企业数目中还不算多。另一方面，跨国并购中最核心的要素——人才，对中国企业而言很是稀缺。如全球并购行业中，公认的一流并购律师、财务顾问等几乎没有中国的。又如上述江苏投行人士直言：目前想并购的企业面临“不差钱”后的“差人”现象，并购中要提防“资金不是问题，人才是最大问题”。还有企业抱着抄底心态，为并购而并购，缺乏战略与自主创新的清晰规划。

　　因此，我们希望，在并购的道路上，中国企业能顺利买到想要的技术、市场、渠道、人才；但更希望中国企业能运用智慧、勇气、自信与能力，在并购中学习到海外成熟企业的思维与创新方式，培养出更多自己的人才，为世界贡献出更多的“中国创造”。

　　马燕（本报财经记者）