本报讯 记者周斌 江苏大力推进劳动争议人民调解组织建设，去年成功调解劳动争议纠纷33336件，比2010年上升了24.79%。

　　自2009年人力资源和社会保障部、司法部等多部门联合下发《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》以来，苏州、连云港、无锡等7个地级市均成立了劳动人事争议人民调解委员会，在85个劳动争议仲裁委员会办事机构派驻设立了人民调解工作室。全省多数乡镇(街道)社会矛盾纠纷调处服务中心设立了劳动人事争议调解小组。

　　为保证这项工作取得实效，江苏省司法厅联合省综治办与人力资源和社会保障厅等部门出台了《关于建立劳动争议“五位一体”调解机制的意见》。全省各级司法行政机关与相关部门建立健全了联席会议制度，并积极选聘仲裁员、退休法官以及工会干部等专业人员担任专职人民调解员，吸纳律师、法律工作者等作为兼职调解员参与调解工作。目前，全省共有劳动争议人民调解员1166人，其中专职调解员330人。

　　江苏省司法厅有关负责人表示，劳动人事争议人民调解工作的开展，为劳动者和用人单位提供了一个宽松、温和的纠纷解决平台，大大减少了以裁决或诉讼的方式了结劳资纠纷，形成化解劳资矛盾的合力，有效维护了社会和谐稳定。