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福建推进干部年轻化知识化 组织赴境外专题培训

http://www.sina.com.cn  2012年02月29日12:04  中国新闻网 微博

  

  中新社福州2月29日电 (记者 罗钦文)福建省福州市29日对外公布了市政府各部门的“当家人”名单。从这份获福州市十四届人大常委会表决通过的任命名单可见,此次干部任命注重培养年轻干部,注重县区与市直机关交流。

  新一届福州市政府组成人员平均年龄有所下降,知识结构获改善。其中,福州市城乡规划局新任局长陈勇系福建省外引进的人才,1971年出生,重庆大学工学博士,教授级高工,此前长期在广州市城乡规划编制研究中心工作。

  福建省委组织部表示,2011年以来,福建结合市县乡换届,严格执行领导干部任职回避规定和任期制,加大干部交流和年轻干部培养选拔力度。

  据介绍,福建2011年从省直机关选派24名厅局级干部到设区市任职,将31名长期在设区市工作、家庭分居、年龄偏大、有实际困难的干部调整回省直单位安排,腾出一线岗位选配优秀年轻干部;从省直部门选派9名优秀年轻干部担任乡镇党委书记,选拔22名乡镇党委书记到省直部门任副处级干部。

  与此同时,福建深入实施“十个一百”干部培训工程,突出城市科学规划和谐发展、推动县域经济发展、发展现代农业和推进城镇化建设、加强与创新社会管理等方面能力的培养,组织干部赴境内外专题培训。

  其中,组织100名设区市市委书记、市长和分管官员等,赴美国杜克大学、英国剑桥大学开展城市规划建设管理、社会保障和公共服务、领导力与战略思维专题培训;分别组织100名县(市、区)委书记和设区市党政官员、100名县(市、区)长和开发区主任赴美国、英国等国知名大学,进行专题培训。(完)

 

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