市人力资源局局长游其晃昨日接受媒体采访时透露 防范欠薪逃匿将有新招

　　本报讯 （记者钟达文摄影报道）东莞将尽快出台全市企业欠薪逃匿防范处置意见，一旦意见正式实施，东莞在防范欠薪逃匿方面将会有一些新举措，这是昨日市人力资源局局长游其晃在接受媒体集中采访时透露的。至于最低工资标准调整问题，游其晃表示，东莞的调整主要要遵循省里的统一安排，即便要调也可能要到年中以后了。

　　对欠薪逃匿的认定会更快速

　　据东莞市人力资源局统计，去年“拒不支付工资”入罪后，人力资源局共向公安部门移送了20多宗涉嫌“拒不支付工资罪”的案件，但最后绝大多数个案都没有以“拒不支付工资罪”入罪，而都是以合同诈骗、逃税漏税等罪名判决的。

　　对此，游其晃解释称，欠薪逃匿入刑难，主要原因就在于对这个罪行的取证和认定。“有些老板跑了不回来了，执法部门希望认定欠薪逃匿，但这个老板可以说‘我没有，我只是在外地谈生意’等”，游其晃说，“目前，对欠薪逃匿的认定，要发处罚通知到工厂，处罚通知期间如果老板跑了，执法部门还要有三天的公告，三天过后才能认定这个老板逃匿了。”

　　针对这种情况，东莞将加快出台全市企业欠薪逃匿防范处置意见，目前，这份意见的初稿已经上报到市政府。游其晃透露，在这份意见中，市人力资源局提出，应该明确公安、法院等各个相关部门在防范欠薪逃匿工作中的职责。而在欠薪逃匿的认定方面，人力资源部门希望联合其他部门，组成工作组，更有效率地认定欠薪逃匿，更快速评估控制企业可用于支付工人工资的财产。

　　另外，对于那些能把逃匿的老板“请回来”的人，会给予奖励；对已经“请回来”了的老板，执法部门可能会派人“陪着他上课培训”，实现严密监控。人力资源局还会考虑在有充分的证据的情况下，通过媒体公布欠薪老板的情况。

　　将公布劳务派遣公司“红黑榜”

　　劳务派遣公司违规违法今年春节后在东莞引发了不止一宗血案，对其整治也因此备受关注。

　　与欠薪逃匿的整治相似，打击非法劳务派遣的难点也在于取证及执法手段比较有限。

　　“我们不能采取暗访偷拍的手段，那些黑劳务派遣公司不开收据，开了收据也不盖公章，甚至直接就把收据撕了。最后没有凭证，劳动部门就很难处罚”，参与集中采访的市劳动监察支队队长何柱坚说，“即便有证据处罚，处罚轻了，黑中介不怕；处罚重了，黑中介干脆直接换名字、换场所重新登记经营，他们的违法成本几乎是零。”

　　何柱坚表示，未来劳动监察部门将主动出击，对劳务市场进行高密度排查，与劳动服务站、警务区合作设立办公点，现场受理求职者的投诉，查获一个处理一个，绝不手软。目前正在进行的这个人力资源市场整顿行动结束后，人力资源局会将整顿成果汇成一个报告，“经营得好的劳务公司要公布，违法违规的也对外公布，让黑中介没有市场。”

　　将在各镇建人才公寓

　　游其晃还表示，东莞近期将推进“市长经济顾问”人选的建库和管理工作，建设“东莞智库”。市人力资源局将在今年争取以各镇街属地牵头建设一批人才公寓，以微利销售或出租的方式解决高层次人才的安居问题。