一场声势浩大的干部下乡运动正在河北展开。2月10日开始，河北省、市、县将陆续派出15000多名干部下乡，进驻5010个筛选出来的“差村”。

　　在接下来的8个月里，他们将与原单位工作脱钩，吃住在农村。河北为此支付2.5亿元干部工作经费，并将给这些村子预留共5亿元的项目启动资金。河北省委给下乡干部的任务是，帮助农村发展经济，同时做好维稳工作，确保10月底前不发生重大群体性事件，并希望能让赴省、进京上访量大幅度下降。

　　完不成任务不能回

　　按照河北省委的要求，每个工作组由3名队员组成，每个省直单位必须由一个厅局级干部带队。省直单位编制在60人以上的单位，需要派出6名干部，编制在60人以下的，派出3名。每个工作组由3名队员组成，每个单位必须有一位厅局级干部带队。在8个月的驻村时间里，他们将与原单位工作脱钩。

　　在驻村期间，工作组必须完成的任务，除走访民情外，还要帮助加强基层党组织，培训基层党员干部，建好农村基础设施，发展特色产业，做好基层维稳。“任务完不成，就不能回来。”活动领导小组办公室综合组副组长贾仕祥说，这个要求不会太苛刻。按照规定，参与驻村的干部，必须和农民群众同吃、同住、同学习、同劳动，驻村工作每月不少于20天。“基础不牢，地动山摇。”河北省委书记张庆黎在驻村动员会上说。河北另一名干部称，河北通过多年维稳得出一个经验：只要把农村稳住了，首都就稳住了。一名基层信访干部说，当地上访的群众坐车两三个小时就能到北京，有的甚至骑自行车就去了。

　　硬抽人，抽“硬”人

　　据河北省委组织部介绍，这次进驻的5000多个重点帮扶村名单，是全省村庄“倒排”产生的。具体操作方法是，以县为单位，以10%的比例，选出“差”村。由乡里把名单报到县里，然后层层筛选，名单经过市里审核，报省委组织部确定。贾仕祥说，确定10%的扶持比例，是考虑到，量太大不能保证效果，量太少看不出工作力度。村庄以三个标准选定：村两委班子不健全、经济发展弱、稳定任务重。在初步确定的名单中，这三类村所占比例分别为：16.5%、76%、7.5%左右。

　　记者注意到，有些被选定的帮扶村，农民人均年收入过万元，有的则不到1000元。对此，贾仕祥称，有些村虽人均收入不低，但基础设施差，甚至矛盾突出，同样需要帮扶。贾仕祥说，这个名单还会根据活动开展情况调整，可以增补，也可以替换。

　　村子是经过挑选的，派驻的干部也有讲究。活动领导小组办公室人员介绍，省里要求是，硬抽人，抽“硬”人。“必须是在职的、年富力强的。退居二线的不行。”

　　贾仕祥介绍，从事党务工作的，被派到“班子不健全”村的可能性更大；有经济头脑的，会被派到经济差的村；政策水平高的，更有可能被派去化解矛盾。每个组的三个人，最好有与农民打交道的经验，各有所长。

　　根据河北省委要求，驻村工作结束后，要由全体村民对驻村人员进行评议，考核结果记入个人档案。河北省统计局还将专门制作一套软件，用于对工作组的量化考核。 据《新京报》