“同样为国家做出贡献，为何企业与机关事业单位退休金差距如此大呢？”连日来，本报联合人民网开通的“我有问题问总理”受到了市民的广泛关注，许多读者都希望通过这个栏目能够捎话给总理，对于退休金“双轨制”的问题，不少市民希望国家能够完善养老金制度，缩小差距。本组撰稿 记者 孙晓伟 梁赓

　　【市民来电】

　　同样是为国家奉献

　　退休金却有着天壤之别

　　“现在企业退休人员和公务员、事业单位退休人员的退休金差距太大了，同样是为国家做出了贡献，为啥退休之后的待遇却是天壤之别呢？”2月29日，济南市民任先生拨打热线倾诉，他是济南一企业的退休职工，退休一年多仅仅才能拿到1000多元钱的退休金，而他的老伴同样是企业退休人员，退休七年之久也才刚刚能够拿到1400元左右。

　　让任先生感到不平衡的是，工作年限与他差不多的两位朋友，一位在事业单位退休，另外一位则是政府公务员退休，“现在他们的退休金都达到5000多元，难道我们这些企业的职工就没有为国家做出贡献吗？为啥差距这么大呢？”

　　反映企业退休金与事业单位、政府部门退休金差距大的热线不在少数，“现在企业退休金确实在上调，一般都是10%的比例微调，但即便如此，也赶不上事业单位、公务员不声不响上调力度，而且差距越来越大。”一位德州的市民胡先生打来电话表示，养老金差距过大的问题让他们这些同样奉献了一辈子的人难以接受。

　　【期盼】

　　完善退休养老制度

　　缩小企业、机关单位差距

　　2008年2月29日，国务院召开会议，确定在上海、广东等5省市先期开展试点。试点的主要内容包括：养老保险费用由单位和个人共同负担，退休待遇与缴费相联系等。但因阻力太大而中途夭折。

　　去年两会期间，改革养老“双轨制”成为部分人大代表和政协委员热议的话题。当时，温家宝总理在《政府工作报告》中提出，2011年要积极推进机关和事业单位养老保险制度改革，人保部也就此做出回应，表示将促进企业、机关、事业单位基本养老保险制度改革。但时隔一年，改革时间表尚无迹象。

　　从以上种种看来，尽管企业与机关事业单位的退休金仍旧存在着差距，但是国家在缩小差距方面在做努力。

　　对于拨打本报与人民网联动热线的读者来说，他们表达着同样一个期盼、同样的一个希望，“国家倾听百姓诉求，制定出国家公平合理退休金政策，缩小贫富差距，实现社会和谐，共同富裕”。