深圳特区报讯 （记者 庄瑞玉 通讯员 龚婷）昨日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，该局将坚决贯彻落实《深圳市文化发展“十二五”规划》，逐步完善我市文化人才发展的各项政策，创新文化单位运行机制。

　　记者了解到，市人社局一直高度重视文化产业人才工作。我市的143条高层次人才认定标准中，涉及文化产业人才的认定标准占16％。截至去年底，我市共认定2060名高层次专业人才，其中认定文化产业类人才213人，占全市总认定人数的10．3％。

　　下一步，市人社局将坚决贯彻落实《深圳市文化发展“十二五”规划》，研究制定相关政策措施，进一步加大人才引进工作力度。针对高新技术、金融、物流、文化等支柱产业、重大工程、新兴产业等领域成果突出的优秀人才，制定更加优惠的政策措施，吸引更多优才来我市创业发展。积极稳妥地推动人才引进管理和服务模式改革。探索实施人才引进综合评价机制改革，实现人才评价引进科学化、合理化。同时，人社局还将配合文化产业部门做好全市文化产业人才情况的摸底调研，针对调研情况逐步完善我市文化人才发展的各项政策。

　　针对创新文化单位运行机制内容，人社局将进一步深化事业单位人事制度综合配套改革。健全岗位管理机制、合同用人机制、公平竞争机制、绩效考核机制、分配激励机制、人员退出机制。加快事业单位人事管理法规体系建设，着重完善事业单位岗位设置和聘用制度继续深化事业单位收入分配制度改革，加强对不同类型事业单位绩效工资分配的指导，探索分类实施事业单位工资总额管理办法，研究建立事业单位收入分配约束机制。