中新网万源3月2日电(蒲正兵 张浪)记者2日从革命老区四川万源市委组织部获悉，该市利用网络、报刊、电视发布公告，将从全国范围内公开考调市级机关事业单位工作人员65名。

　　据了解，地处秦巴山区的万源市人才一直都比较匮乏，此次在全国范围内公开考调市级机关事业单位工作人员尚属首次。为招到优秀人才，该市专门成立了公开考调组织机构，严肃考调纪律，有序推进考调工作。此次公开考调将打破以往笔试试题统一内容的通用考试模式，针对不同岗位特点和选人标准，因岗设题，主要测试应试者的业务知识水平和分析解决实际问题的能力。

　　万源市委书记王成军告诉记者：“万源有足够的信心吸引全国范围内的优秀人才。首次面向全国进行公平、公正、公开选拔人才，这是万源构建制度选人、科学选人用人长效机制的开始，在全国范围内招贤纳士以助推万源经济社会发展，给有智之人、有志之士谋求事业发展的机会。”同时，他表示，万源市将多措并举，营造人才集聚最佳氛围，营造人才施展才华最佳平台，着力打造秦巴山区人才集聚高地，以人才大集聚推动经济社会发展大跨越。

　　“以前万源曾打算面向全国招考人才，但考虑到万源是贫困的革命老区，基础条件较差，经济相对落后，可能吸引不了真正优秀人才，为避免‘只听楼梯响，不见人下来’的尴尬局面，因此作罢。”万源市委常委、组织部长倪欣说。近年来，该市大力推进全民创业活动，大力发展专业合作经济组织，促进了经济社会快速发展。为有效缓解人才紧缺状况，该市打破陈规，破除传统的选人用人机制，引进特色农产品加工、综合能源开发、商贸物流、绿色建材等重点领域的专业技能人才。

　　据介绍，2011年底该市出台了机关事业单位公开考调工作人员暂行办法，建立健全了科学规范的人才流动机制。特别规定：市级机关事业单位有空缺编制，实行面向全国或全省、全市公开考调，没有经过公开考调程序的，一律不得借用和调入机关事业单位工作。公开考调将成为该市机关、事业单位进人的常态机制。(完)