人力资源和社会保障部部长尹蔚民昨日就“企业和事业单位的退休人员待遇差别较大”作出回应，称目前已在5省市开展事业单位养老保险改革试点，并将适时在全国范围内推行。

　　养老保险改革

　　已在5省市开展试点

　　“对待遇差这个问题，我们作为社会保险的主管部门高度重视。”尹蔚民说，我们已经连续八年调整企业退休人员基本养老金，近几年每年的调整幅度都达到10%。在此基础上，我们注重向具有高级职称的企业退休人员倾斜，一定程度上缓解了这一突出矛盾。尹蔚民说，从长远来看，要解决这个问题还是要推进机关和事业单位养老保险制度的改革。现在已经在5省市开展事业单位养老保险改革试点，将来我们在总结试点的基础上要完善这一制度，到合适的时候会在全国范围内推行。“在这一基础上我们再推进机关工作人员养老保险制度的改革。所以我想最根本的解决办法还是要推进机关事业单位养老保险制度的改革。”尹蔚民说。

　　养老金结余1.9万亿

　　不存在缺口问题

　　尹蔚民称，我们国家的企业职工养老金目前结余1.9万亿，去年养老金收入大约为1.3万亿，支出约为1.2万亿，略有结余。所以从全国层面看，不存在养老金缺口的问题。我们既有当年的结余也有累计的结余。去年财政对职工养老金的补助大约为1800多亿元，如果扣除财政补助，13个省有缺口，但这种情况是一个不断完善的过程。也就是说，我们从刚开始建立企业职工养老保险时全部是收不抵支，缺口逐渐在缩小，现在一直缩小到13个省，但是加上财政补助全部都是收大于支。

　　延迟退休年龄

　　目前还没进行试点

　　有记者提出“目前上海等地已经开始探索女性弹性退休制度”，尹蔚民回应称，我现在需要纠正的是，个别地方不是在试点延迟退休年龄问题，而是在延迟领取退休金的年龄。因为退休年限的决定权在中央，我们现在还没有进行试点。无论是从完善我们国家的养老保障制度，还是应对人口老龄化的挑战而言，这都是一项积极的、有效的而且被世界各国实践所证明的一项很好的制度安排，但是目前我们还需要进一步研究。

　　养老金投资运营

　　要 “安全第一”

　　尹蔚民称，关于养老金投资运营的问题我们正在进行积极的研究，方向是明确了，但是具体的投资运营办法我们还在论证。大家知道，养老金是企业和个人交的钱，是保命钱，所以一定要本着“安全第一”的原则。我们和全国社会保障基金理事会的养老基金有所不同，它的基金是政府拨款用于长期的储备，我们这块的基金是企业和职工个人共同交的钱，主要是现收现付，有部分积累。所以无论怎样投资运营，我们都要保障当期的发放、保障基金的安全。综合新华、中新

　　资料

　　养老金“双轨制”

　　我国目前实行的是养老金“双轨制”的退休制度：企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度；机关和事业单位的退休金则由国家财政统一发放。这种“双轨制”使得企业退休职工与机关事业单位退休人员在养老金收入上的差距较为明显。来自青岛的全国人大代表许振超举例说，目前，青岛机关和事业单位退休人员养老金一般在4500元至6000元，而企业退休职工的养老金，在连续涨了7年之后才达到目前的1500元到1800元。据大众日报