半岛网3月8日消息今天，记者从市人力资源和社会保障局获悉，青岛市人力资源服务机构年检工作已正式开始。凡持有《人力资源服务许可证》的人力资源服务机构（不含2012年新设立的机构），须在三个月内参加年检。对擅自变更许可证登记事项、超出核准业务范围经营、场地人员达不到标准要求的人力资源市场将被责令整改。

　　据了解，此次年检的时间将持续到5月底，历时3个月。年检主要内容是对设立的许可条件、许可服务项目业务开展情况、从业人员持证上岗及社会保险缴纳情况，以及诚信守法经营情况，投诉及处理情况进行核查。

　　接受年检的人力资源服务机构，根据其性质的不同，需要提供不同的材料。记者了解到，其中公共服务机构年检需提供《青岛市人力资源服务机构年检报告书》、《人力资源服务许可证》（正、副本原件）、《事业单位法人登记证》（原件核对后退还）、2011年工作总结（包括：本年度工作亮点、存在问题及下步打算等情况）。经营性人力资源服务机构除此以外，还需提供工商企业法人营业执照《副本》、法人单位提交经企业法定代表人签字并加盖企业公章的年度资产负债表和损益表，非法人单位需提交企业经营情况；从业人员职业资格证书和劳动（聘用）合同原件；2011年第四季度社会保险缴费凭证（市、区社会保险经办机构出具社会保险缴费核定单及个人参保明细）；核准经营办公场地合法使用证明（属自有场地的提交场地产权证明原件及复印件，属租赁场地的提供不少于1年租赁期的租赁合同原件及复印件，原件核对后退还）。曾受劳动保障监察部门查处的机构还应提供相关结案材料。

　　据介绍，年检中对人力资源服务机构出现擅自变更许可证登记事项的；超出核准业务范围经营；现有从业人员的素质与数量不合规定的；场地或人员达不到标准要求；在人力资源中介活动中有欺诈行为；资不抵债，无法维持正常运作；半年以上未开展业务等情况之一者，年检不予通过。

　　市人力资源社会保障局相关人员表示，逾期不办理年检手续的，按有关规定，自年检结果发布公告之日起人力资源服务许可证自动失效，持无效的许可证经营视同无证经营。

　　通讯员 张雷 半岛数字记者 孙贴静

　　[编辑: 董芳]