《兰州市2012年第二季度人力资源市场供求分析》发布，分析显示——

　　推销员最“热”驾驶员最“冷”

　　每日甘肃网-兰州晨报讯(记者田玥)7月1日，兰州市就业局发布的兰州市今年第二季度人力资源市场供求分析显示：今年二季度，兰州市人力资源市场中市场需求人数和求职人数均比去年同期有所下降，一个求职者保有1.39个职位供选择，人力资源需求仍然大于供给，推销员、收银员、餐厅服务员位居需求榜前三甲。在所有求职者中，新成长失业青年、就业转失业人员、其他失业人员三大求职群体占到了近九成，其中新成长失业青年中应届高校毕业生的比例较上季度和去年同期均有所下降。

　　分析显示，2012年第二季度，通过兰州市人力资源市场招聘各类人员27756人，招聘总量比上季度下降11290人，较去年同期下降15726人；进入兰州市人力资源市场求职登记的各类人员共20010人，求职人数比上季度下降160人，比去年同期下降4888人，求职倍率为1.39。总体而言，人力资源市场中需求大于供给。

　　从行业需求看，73.77%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业，居民服务和其他服务业；商业和服务业人员、生产运输设备操作工的比重占全部用人需求的67.29%。

　　餐厅服务员等职业一直是兰州市人力资源市场的“香饽饽”，今年第二季度也不例外。分析显示，本季度职位需求大于求职缺口最大的前10个职业分别为推销员、收银员、餐厅服务员、保洁员、简单体力劳动人员、前厅服务员、客房服务员、餐具清洗员、保安员、生活服务人员，这10个职业共计缺口人数为7075人次。之所以稀缺，主要是由于这些行业的工资待遇较低、劳动强度较大、用工不规范等原因造成。

　　与此同时，供过于求的职业排名前三名的依次为汽车驾驶员、保管员、会计人员，其中汽车驾驶员需求人数为376人，而求职者达1056人，主要是由于这些行业的用工需求量小、人员流动少，用工单位对此类人员招聘人数少等原因造成。

　　在所有求职人员中，新成长失业青年、就业转失业人员、其他失业人员的比重占总比重的87.64%，为兰州市人力资源市场的三大求职群体。其中，新成长失业青年中应届高校毕业生较上季度和去年同期均有所下降，分别为6.49%和28.51%。据了解，这主要是因为今年我省下基层、公务员等考试都在5月份发布公告，相当数量的毕业生备战考试而放弃求职。

　　另外，大多数职位对求职者的性别、年龄、文化程度、技术等级都有要求。其中，女性就业机会低于男性；16-44岁依然为本季度求职者的主体；高中文化程度的用人需求占总需求的46.34%；33.87%的用人单位对求职者的技术等级有明确要求，但求职者中无技术等级或职称的比重占到66.13%，兰州市技能人才缺乏的状况依然存在。