本报北京7月2日电（记者郑莉 张锐）中华全国总工会今天举行2012年全国职工队伍状况调查工作部署会议，标志着第七次全国职工队伍状况调查正式启动。全总党组书记、副主席、书记处第一书记王玉普就扎实做好调查工作提出要求。据悉，此次调查首次设置了小微企业职工队伍与劳动关系、劳务派遣工群体情况、中心城市职工队伍与工会工作状况、职工社会权利实现状况等课题。

　　王玉普指出，定期开展全国职工队伍状况调查，全面准确地把握职工队伍现状和发展变化的特点，是党中央交给工会的一项重要任务，也是做好工会工作的重要基础。各级工会要充分认识开展好这次调查对于工会更好地服从服务于党和国家工作大局、做好新形势下职工群众工作，更好地维护职工合法权益、推动广大职工共享改革发展成果，更好地构建和谐劳动关系、参与加强和创新社会管理的重大意义，高标准、高质量地完成调查确定的各项任务，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。他强调，要紧密结合我国经济社会发展的宏观背景，科学把握调查的主题和目标任务，注重调查实效，强化成果运用，不断丰富、完善和发展中国特色社会主义工会发展道路，为中国工会十六大的召开做好理论准备。王玉普还从把握正确方向、坚持群众路线、务求科学真实、加强组织保障等方面，对切实加强调查工作的组织领导提出要求。

　　全总副主席、书记处书记陈豪主持部署会议。全总书记处书记李滨生作《关于2012年全国职工队伍状况调查工作的说明》。

　　这次调查以“在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化中充分发挥工人阶级主力军作用”为总课题。同时，设置了12个分课题，涵盖当前我国职工队伍总体状况、主要特点及发展变化趋势，职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益、社会权利等实现情况，职工队伍思想动态、企业劳动关系现状及劳动关系调整机制建设情况、劳务派遣工现状问题、小微企业职工劳动经济权益实现状况，事业单位职工状况、中心城市职工队伍状况和城市工会特点、我国工会组织的基本情况等。

　　北京、内蒙古、辽宁、江苏、浙江、安徽、福建、山东、河南、湖北、广东、重庆、四川、陕西、甘肃等15个省（区、市）工会承担此次调查任务，这些地区既包括国有企业集中地区、老工业基地，也包括非公有制经济发达地区、新兴产业密集地区、传统矿山资源型城市；既涵盖东、中、西部地区，又兼顾了我国职工队伍的地域分布状况，特别是兼顾了农民工输出地和输入地的平衡。此次调查的职工样本总量为4.5万个，预计年底前将形成调查总报告。

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　　改革开放以来，根据党中央的部署，全总先后参与和独自开展了六次全国职工队伍状况调查。每一次调查都是在当时的历史背景下开展的，对于准确把握职工队伍发展变化、特点及规律的认识、切实维护职工合法权益等发挥了重要的基础作用。

　　第一次调查：1982年，由中央书记处研究室牵头、全总等单位参加。结论——在新的历史条件下，工人阶级作为一个阶级不仅依然存在，而且将在向以经济建设为中心的战略转移中发挥主力军作用。

　　第二次调查：1986年。结论——我国工人阶级坚定地拥护和支持改革，工人阶级是改革的重要力量，改革必须依靠工人阶级来推进。

　　第三次调查：1992年。结论——推进改革开放、发展社会主义市场经济，必须坚持科学民主决策、职工总体受益、改革力度与社会承受程度相适应的原则，维护好职工利益。

　　第四次调查：1997年。结论——必须加大调整劳动关系力度，在企业建立稳定协调的劳动关系，依法维护广大职工合法权益。

　　第五次调查：2002年。结论——必须正确认识和处理职工队伍的内部关系，切实保障不同群体职工的合法权益，巩固职工队伍的团结统一。

　　第六次调查：2007年。结论——要发展工人阶级的先进性，正确处理职工队伍内部利益关系，保障职工就业和分配权利，加强基层民主建设，发展和谐劳动关系。