2011年，一场旨在进一步加强群众工作、密切党群关系、改进机关作风的“三万”活动在荆楚大地展开。在湖北省委的领导下，省总工会因时因势而动，迅速推出“进万家企业、访万名职工、解万家困难”以及“万名干部进万村挖万塘”等活动，让工会与职工的心越贴越近。

　　2012年，“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动在全国展开，湖北省总迅速将成熟的“三万”活动作为载体，在湖北深入开展“万名工会干部访万组送万箱”活动。

　　匡载舟，2005年大学毕业后进入省总工作，像他这样的年轻干部很少面对服务对象，也很难了解到基层一线的工作和生活情况。在“三万”活动中，他有了深入基层，走近班组，为职工解决困难的机会。

　　“3月底，我与部门4名同事带着12个装着药品、文化器材和维权书籍的关爱箱来到十堰市的企业班组和一线职工中。在此之前，我并不知道基层职工需要什么，不了解他们的生活状态，也不清楚自己能为他们做什么。”匡载舟这样形容自己当时内心的窘迫。

　　“下到基层后，我才真正明白了职工的期盼，不同职工有着不同的需求：有的需要资金支持，有的需要解决医保，有的希望有人帮助照顾老人孩子……”此时，心里的敞亮和充实早已战胜了劳累，“‘三万’活动不仅解决了职工的现实困难，也让我得到成长。”匡载舟说。

　　一组数据可以看出在“三万”活动中工会干部与职工联系的密度：湖北省市县三级地方工会成立工作组872个，5653名工会干部走访7592家企业，共召开座谈会1962场次，与21722名一线职工、企业经营者和基层工会干部面对面交流，个案访谈2387人。

　　湖北省委副书记、省总工会主席张昌尔说，全省各级工会围绕省委和全总的部署要求，广泛开展以“万名工会干部访万组送万箱”为主题的新一轮工会“三万”活动，是工会做群众工作的有效载体，只要把这项活动抓实，就一定会拉近工会组织与职工的距离，充分发挥好桥梁纽带作用。

　　省政协副主席陈天会称赞工会服务职工的“三万”活动是为党聚力量、树形象的民心工程。

　　省委书记李鸿忠肯定地说，工会是特殊的组织，具有特殊的地位，发挥着特殊的作用，要给予特殊的支持。