湖北日报讯 （记者周钢、通讯员程靳、边洪泽）昨日，省直事业单位人事管理工作培训会议在襄阳召开，就事业单位聘用制度推进、岗位设置及动态管理等工作进行部署，进一步规范事业单位岗位设置、公开招聘和人事管理工作。省直各部门及所属事业单位、省直属各事业单位人事处（科）长及干部180余人参加会议。

　　事业单位岗位设置管理在转换用人机制、强化激励约束、有效控制支出、服务事业单位改革等方面发挥了积极作用。省人社厅将进一步推进该项工作：一是以全面建设健全事业单位聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度为重点，探索建立事业单位工作人员考核奖惩制度和辞聘、解聘制度，同时，完善事业单位年度认定和特设岗位办法；二是在全省范围内，特别是在县、市、区基层，实现事业单位公开招聘“全覆盖”，确保就业公平；三是继续开展第二批事业单位专业技术二、三级岗位的申报审核工作，优化我省高层次人才队伍结构。