闫佳楠 张爽

　　【个人简历】

　　孙长国，1963年出生，2011年9月担任黑龙江省哈尔滨市道里区检察院检察长，2011年，该院被评为“全国检察宣传先进集体”、“全国文明接待示范窗口”。

　　【治检心得】

　　建设好的队伍，关键在从严管理，而从严管理在于来真的动实的，在于有具体内容和管用的办法，更在于有人去抓落实。

　　【难忘故事】

　　今年4月14日，是区里规定的义务植树日，我们院安排了30位年轻干警参加植树活动，但一到工地，我吃了一惊，一下子来了76人。在自愿来劳动的干警中，有因为办案连续多日加班熬夜的业务骨干，有岁数比较大的干警，还有几位是刚被院里批评通报过的中层干部和干警。

　　劳动间歇，我问一位因工作出现纰漏被通报的中层干部:“连着加了几天班，双休日不在家歇歇?”他笑着答:“最近工作太忙，难得和大家一起到户外活动，再说，刚被通报过，我得用实际行动证明自己能够正确对待。”这番话让我陷入了深思。

　　今年3月，哈尔滨市检察院开始推行从严管理的五项通报制度。我们院也制定了相应的实施办法。两级院相关部门天天明察暗访，发现问题及时通报。一个半月的时间，全市检察机关下发了100多份批评通报，我院因处理信访问题效果不理想在通报中“榜上有名”。这件事给我和全院干警的触动很大，我们针对被通报的问题认真整改，采取多种措施，用40多天时间办结8件信访积案。同时，自侦工作也取得突破性进展，截至6月底，立案查办自侦案件13件15人，比去年同期立案9件11人分别上升44.5%和36.4%。

　　随着对从严管理认识的加深，大家明白了“小洞不补，大洞吃苦”的道理，因而对待“通报”的态度也发生了转变。从起初的怕被“通报”，到直面“通报”;从正视问题、发现问题，到解决问题。干警每办一起案件、每做一件事都用五项通报严格考量该不该做，从而使公正执法、团结进取、勇于奉献蔚然成风。

　　(采访:本报记者闫佳楠 通讯员张爽)