经过一次次下基层走访，体味了汗水和辛酸，收获了成功和喜悦，更感悟到基层是工作创新的源泉、干部成长的舞台。

　　太平村硬化村级公路需要征用良田，遭到了一些村民的反对，工程难以推进。得知这一情况后，我们调研组挨家挨户了解情况，大多数村民担心村干部有私心，借工程谋私利。为此我召集村“两委”班子成员，要求重大事项必须经过“四议两公开”工作程序，扩大工作透明度，满足群众对自治事务的知情权、参与权。当天晚上，调研组再次进入各家各户进行思想动员，群众很乐意，纷纷表示支持。其实，村民很纯朴，内心很纯洁，需要的只是最起码的公开、公平、公正，只要我们干部出于公心，基层群众都会理解支持。

　　太平村利用一棵千年银杏的资源开发旅游，可是100多亩油茶无人打理，1067亩水田荒置了近一半，9000多亩山地没有充分利用起来……我专门为此进行了调研，先后三次组织村干部和村民代表到外地参观考察，当他们看到外面世界发展之快、外面群众生活之富裕，谋求发展的想法变得更加迫切。回村后，村党支部书记带头进行高山茗茶种植，老年人休闲避暑住宿服务也开展起来，水田也在改良之中……看到这些，我感到基层缺的不是资源，不是群众的干劲，缺少的是一条好的发展思路，我们干部要多做一些送思路、送政策这样雪中送炭的好事。

　　来到梅岭镇调研时，不少群众都在谈论建设亲民休闲广场、拆迁改造街道……经了解这些都是梅岭镇作为省级示范镇建设推进的项目。可是一路走过，并没见到项目动工建设的迹象，经询问了解，主要是因为无法筹到项目建设的启动资金。之后我向他们介绍了BT模式，并组织乡镇的班子成员到搞得好的城镇参观学习，选派分管干部参加城镇建设培训班。经多次集体讨论研究，BT模式最后确定下来，并发布了招商公告，在我和大家的不懈努力下，与江西省建工集团顺利签约。经历这件事，我深刻体会到：只要用心，处处是舞台。

　　黄芝亮（作者单位：湾里区委组织部）