半岛都市报7月2日讯(记者 高亮郝园园 )7月2日，记者从本市近日出台的《青岛市损害经济发展环境行为问责暂行办法》中了解到，为制止和纠正损害经济发展环境的不良行为，本市将对13种违反有关法律法规规定的情形实行问责，并对情节严重者予以停职检查、责令辞职甚至免职。

　　据介绍，这 13种问责情形 ，包括违反国家、省、市有关优化经济发展环境的重大决策和政策措施，违反行政审批管理有关规定，违反行政检查有关规定 ，违反行政处罚有关规定 ，违反行政事业性收费和经营服务性收费有关规定 ，违反政务公开有关规定 ，违反公共资源交易有关规定 ，违反关于规范市场经济秩序的法律法规，违反国家 、省、市关于发展和规范社会中介机构的有关规定 ，干扰企业正常生产经营活动或者侵害企业合法权益，违反机关单位作风建设有关规定，违反执纪、执法和司法办案工作有关规定 ，违反新闻宣传报道有关规定等。

　　其中，违反行政审批管理有关规定的主要情形有：对已明令取消、调整、下放的行政审批事项、审批权限，不取消、不调整、不下放的；未按有关规定实现行政审批提速、增量的等。此外，该办法还列出7种干扰企业正常生产经营活动或者侵害企业合法权益的情形，要求实行问责，其中包括违反规定，向企业乱收费、乱处罚、乱摊派，以各种名义向企业索要赞助费、维稳费、群防群治费、“协议”捐款的；违反规定，对企业开展评比、达标、考核、审计、勘验等活动，造成不良影响和后果的；违反规定，对企业采取停水、停电、停气等行为，给企业造成损失的。

　　办法提还出，违反机关单位作风建设有关规定 ，有下列情形之一的应当问责：对明令禁止的行为，故意违反、故意放纵，或者搞上有政策、下有对策的；在履行工作职责中不敢管理，做老好人，庸碌无为，造成工作损失的；在履行工作职责中，办事拖拉、效率低下或者有意刁难管理服务对象，造成不良影响的；对服务对象态度恶劣，造成不良影响的。

　　问责方式包括诫勉谈话，责令限期整改，责令作出书面检查，责令公开道歉，通报批评，调离工作岗位，停职检查，引咎辞职，责令辞职，免职，辞退或者解聘等。此外，办法规定，对决定启动问责的，问责实施机关应当成立调查组，在30日内完成调查工作并形成调查报告。调查结束后，问责实施机关应当在10日内作出问责决定。

　　（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 宋涛]?