本报讯（记者肖玉保）“工会干部就在身边，随时可以找到他们！”记者日前走进福建飞毛腿电子有限公司，看到在公司的大门出入口、职工食堂、工会办公室门口等显要位置，都公示着工会职责和工会干部的手机联系方式。从2007年初开始，福建省总工会在全省非公企业中开展了“双亮”活动，工会组织由“隐形”变为“现形”、工会干部由“幕后”走到“台前”，如今已成为加强非公企业工会规范化建设的有力抓手，促进非公企业工会发挥作用的有效载体。

　　“原来‘一年到头事不多’，现在是‘一天到晚忙不停’。”记者来到福建海川监理有限公司采访时，工会主席刘金菊正忙着准备高温慰问。他一边忙碌一边告诉记者，自从开展“工会组织亮牌子示职责、工会干部亮身份许承诺”活动以来，公司工会知晓率明显提升，职工食堂、职工活动中心等都是开展这一活动后根据职工的诉求，由工会向公司行政反映促成建立起来的。

　　“在几千人的企业公布自己的身份和手机号码，压力之大可想而知，这意味着责任，不仅需要激情，更要信心、爱心和耐心！”富贵鸟（中国）有限公司工会主席章海木告诉记者，“双亮”活动激发了他们的使命感、责任感和想事干事的热情。

　　为让非公企业工会有为有位，福建工会在大力实施“双亮”工作，推进基层工会规范化建设进程后，把重点放在“亮作为”上。抓住职代会、厂务公开等企业民主管理的基本形式切实维护职工民主权益；通过工资集体协商，维护职工经济权益；加强文化阵地建设，丰富职工文体生活；围绕职工现实需求，开展服务、帮扶活动，扩大工会组织影响力。

　　福建飞远城市配送有限责任公司2009年10月开展“双亮”活动后，着力回应职工需求与诉求，开展工资集体协商，帮助全部职工签订劳动合同，每年举办一场职工岗位技能竞赛，打造了一支高凝聚力的团队，提升企业的精神面貌，2010年被授予福建省“职工之家”。

　　“用最直观透明、看得见摸得着的方式让职工进一步了解工会，有利于提高建会质量，巩固建会成果，推动企业工会特别是非公有制企业工会打牢规范化建设的根基。”福建省总工会党组书记、常务副主席路平告诉记者，开展“双亮”活动以来，全省各地工会共指导督促1.1万家非公企业工会建立会员（代表）大会制度，健全完善了职代会、民主选举和会务公开等制度，依托非公企业工会开展职工岗位练兵、技能比赛和建设“五好”班组活动；7.7万家非公企业工会委员会中，有3.6万家开展了建设职工之家和“双爱双评”活动，有6.4万家实现了“六有”规范化建设水平。