吃完午饭送餐盒猛地跪倒在地 公司拒绝认定为工伤

　　龙虎网讯 金陵晚报记者报道 午休时间，南京溧水某工厂的操作工丽丽，在吃完午餐送餐盒的途中，因地面布满污水和油渍，不慎滑倒在地，经诊断为右髌骨粉碎性骨折。虽然当地人社局已作出工伤认定，但是公司却不服了，要求撤回认定并拒绝赔偿。日前，南京溧水法院开庭审理了此案。

　　吃午饭时摔骨折

　　2010年4月7日，南京溧水人丽丽来到当地某公司，从事操作工作，并签订了劳动合同。公司在厂区内建有食堂，免费为工人提供午饭。

　　2011年1月17日11时30分，丽丽忙完上午的工作，和工友一起到厂区食堂就餐。20分钟后吃完午餐，就在把餐盒送往工作车间的途中，因为地面布满污水和油渍，不慎滑倒在地，跪倒在食堂地板砖上，久久无法站立。

　　随后，丽丽被送往医院治疗，经诊断为右髌骨粉碎性骨折，后进行了切开复位内固定手术，于2011年2月12日出院。

　　金陵晚报记者了解到，住院期间，丽丽的所有费用均由公司垫付。3个月后，丽丽向当地人社局申请工伤认定，但期间公司未提交任何举证证据，2011年7月12日，人社局认定其为工伤。

　　不过在向公司索赔时，丽丽却遭遇苦恼，对方表示不服工伤认定，诉至溧水法院，要求撤销这份认定书。

　　日前，南京市溧水法院开庭审理了此案。庭审中，公司表示，丽丽的受伤地点位于食堂，并非工作场所，且原因为就餐滑倒，并非工作内容，因此与他们无关，严重损害了他们的利益，要求驳回认定书。

　　丽丽也出席庭审，当庭回应公司存在严重违法行为，受伤情况是存在的，已经通过劳动局医逼确认为工伤，程序符合法律规定，请求法院驳回公司的诉讼请求。

　　依旧认定为工伤

　　法院经审理查明，原被告的争议焦点，即丽丽是否是在工作时间、工作地点、因工作原因造成的伤害。关于工作时间，公司虽然向法庭提交公司的作息时间表，但他们实际并非严格执行该作息时间表。

　　公司操作工人实际实行计件工资，操作工人为赶产量一般吃过午饭就直接进车间工作。

　　本案中，丽丽在下班铃声响后，即进入公司食堂用餐，用餐完毕后立即前往车间，途中滑倒受伤，受伤时间虽不是在公司规定的上班时间，但是在前去车间、准备工作的时间。

　　关于工作地点，公司的食堂建在厂区范围之内，免费为工人提供工作午餐，既是为职工提供方便也是为提高生产效率，因此对工作地点不能只作机械定义。

　　本案中，丽丽受伤的地点虽然不是在严格意义上的工作岗位，却也是在厂区范围之内，应当视食堂为工作地点的合理延伸。

　　因此，对于公司的驳回诉请，法院不予支持，判决维持被告人社局作出的认定工伤决定书。（文中人物均为化名）

　　■法官说法

　　工伤保险法规属于社会法范畴，社会法以保护弱势群体利益为其法律精神，对《工伤保险条例》应有正确理解。

　　一、关于工作时间，是指劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间，以及单位合法要求的加班加点或者单位违法延长的时间。如果用人单位虽然约定或者规定的实际工作时间与此并不相符，劳动者通常是用餐完毕或是稍事休息即立即继续工作，则该工作间歇的用餐、休息时间应视为劳动时间。

　　二、关于工作场所，是指用人单位能够对从事日常经营活动进行有效管理的区域，和职工为完成某项特定生产经营活动所涉及的相关区域。并不是严格限定在其约定的工作岗位上，在其他岗位为该用人单位利益所付出的劳动也应该被认定是工作，此时的工作场所应作合理延伸。

　　三、关于工作原因，受到事故伤害是指职工在工作时间和场所内，因从事生产经营活动直接导致的伤害。对于在工作过程中临时解决生理需要用餐，由于单位提供的附属设施存在不安全、不完善因素或者劳动条件不良、管理不善等原因造成劳动者伤害的，也应当认定为工伤。

　　□金陵晚报记者 赵阳

　　通讯员 朱道海

　　来源：金陵晚报编辑：孙婧